Uso de Pronombres en la empresa

Pronombres, signo de Contaminacion Woke en la empresa

Hay formas altamente eficientes de descubrir empleados nocivos dentro de la Empresa, aquellos que van a causar problemas por todo, que seran el nucleo alrededor del cual, se organizaran las huelgas, el desorden, las acusacioners falsas y la indisciplina, aquellos que no obedeceran la orden de un jefe con mucha mas experiencia, sino la discutiran o la modificaran, porque se creen superiores a todos, aunque no tangan ni cinco minutos de experiencia en el campo.

Este tipo de empleados problematicos tienen una forma muy comun de comportarse, todo les incomoda, presentan acusaciones contra sus jefes y compañeros sin fundamento, creen en la maxima de que es su derecho apropiarse de los medios de produccion y que practicamente se creen los dueños de la empresa.

En la actualidad hay una serie de elementos, que permiten identificalos inmediatamente, porque estan adheridos a una ideologia politica pseudosocialista, llamada wokismo, a ellos mismos, les gusta ser llamados Progres, pero no son progresistas en ningun sentido, mas que en sus ilusiones y porque ese nombre, en la Ingenieria Social que maneja su secta, parece bueno, exactamente igual que esas sectas que se llaman a si mismos iluminados, aunque sean mas obscuros que la politica.

Imponen el uso forzoso de Pronombres, para identificar con facilidad que empleados se resisten a su imposicion politica y asi poder acosarlos abiertamnete, para despedirlos y proteger la pureza doctrinaria de la empresa, al mismo tiempo, identifican a los empelados dociles y que obedeceran cualquier orden politca, por absurda que sea,  porque lo que todo grupo politico necesita implementar, requiere un adoctrinamiento donde los alphas sean expulsados y solo se queden con los Betas, cualquier resistencia ideologica necesita ser aplastada, para estro, usan el concepto de "Cultura", que ni ellos pueden definir, pero que solo es la palabra Policia para imponer sus nuevas leyes wokes.

El uso de pronombres dentro de la empresa, promueve el divisionismo, el que un grupo se sienta superior a los demas, solo por escribirlos, y el trato, usualmente es despotico, como suele serlo cuando un grupo se autodenomina superior, tal como los nazis con todas las otras razas inferiores, eso forma parte de el comportamiento supremacista, y se ganan puntos en su movimiento si se victimiza mas, asi que fabricara o inventara ofensas de todos sus compañeros, a los hombres se les considera el enemigo, al cual es justo odiar y con el cual no se debe de tener ninguna compasion, son carne de campo de concetracion y asi deben de ser tratados, un simple error de pronunciacion y ya es un fobico de algun tipo, que debe de ser acusado y despedido inmediatamente.

Si hacemos un perfil de este tipo de empleado, es posible identificarlos en la entrevista y evitar contratarlos, porque si entran en la empresa, se vuelven un virus, y dentro de poco, el ambiente se hara muy hostil, hombres y mujeres no se comunicaran, haran paros por cualquier motivo inventado, (8M y cualquier otro dia que su organización politica ordene), aumentaran las denuncias falsas, por genero o cualquier tonteria que se les ocurra y al final, son muy dificiles de despedir, porque van a alegar cualquier tipo de discriminacion y con las leyes actuales, costara muy caro, pero esto provoca que secuestren la empresa, la produccion se vendra abajo asi como las ventas, porque para ellos, las ganancias no significan mas que opresion y es mucho mas importante su politica. Y asi, suspenderan actividades, para organizar sus actividades politicas, en tiempo laboral y con recursos de la empresa,.

Los rasgos mas faciles para identificarlos son:

1. Escriben sus pronombres en el curriculo

2. Se declaran feministas o aliades en sus redes

3. Traen el pelo pintado de colores extraños

4. Asumen ser de una minoria oprimida, asi sean mujeres egresadas de una cara universidad privada.

5. Se consideran a si mismos SJW

6. Los epitetos que se aplican a si mismos son Progres, Wokes, Ecologistas, Veganos, Aliades, y dicen estar obsesionados con los Derechos Humanos

Si ves un candidato asi, ya sabes lo que sucedera.

Caso Disney ¿las mujeres estan quebrando la empresa?

Disney es el caso emblematico de una compañia, que esta siendo destruida por sus propios empleados, y merece un estudio profundo de que esta sucediendo, poruqe la situacion es mucho mas compleja de lo que aparenta.

Disney fue una de las primeras empresas en abrazar la ideologia DEI, contratando personal por sus rasgos identitarios, abriendose a reclutar mucho mas personal femenino, y en general a tomar una postura politica sobre la administracion de la empresa y como todos sabemos, politica y empresa usualmente no es una buena combinacion.

La adopcion de ideas wokes, ha sido como siempre, una preferencia por minorias, candidatos mas cualificados han sido dejados a un lado, para darle los puestos a personas con compromiso politico, o en otras palabras, se ha decidido que es mejor reclutar personal por sus actividades politicas, ser feminista es mucho mas valioso que tener 20 años de experiencia escribiendo guiones, como es evidente, esto es muy peligroso.

La directora de Lucas Films, ha seguido una corriente politica "all female", en la contratacion de escritoras, directoras y acrtices, o por lo menos eso aparenta, pero la verdad es que no, la politica real es: "all activist", no han contratado por ser mujeres, sino por ser activistas feministas, lo cual es una diferencia enorme, en la industria de Hollywood siempre ha habido escritoras muy buenas, magnificas actrices y algunas buenas directoras, ninguna de las cuales ha encontrado un lugar en el moderno Disney, porque no estaban politizadas.

No hay que olvidar que Lo que el viento se llevo, lo escribio una mujer,  ni los monstruos sagrados como Greta Garbo o Marilyn, pero seas hombre o mujer, todos estaban dentro del sistema, si eran profesionales, en cuanto perdian esa habilidad, eran rechazados, y eso es lo que ha cambiado el wokismo, contratar, no por merito, sino por DEI y esto solo ha resultado ser un fracaso, el meritono puede ser reemplazado.

Y asi, han convertido una compañia de entretenimiento en una de adoctrinamiento politico, con lo cual las ganancias se han derrumbado, historias mal escritas, pesimamente dirigidas (contrataron una direcftora por su raza, sin mirar siquiera su experiencia), mal actuadas, pero eso si con un firme mensaje politico, hacen peliculas para un grupo social minoritario y no me refiero a minorias raciales, sino a minorias ideologicas, solo para los que piensan como ellos, y estos no llenan las "salas de cine capitalistas".

La ideologia dentro de una empresa es una receta para eld esastre, porque no les importa un bledo la productividad, la eficiencia y las ganancias, sino lo que cuenta sos sus creencias, asi que sus peliculas son aburridas, un producto descuidado, los salarios se han disparado, porque hay que pagar lo mismo, a un escritor experto, que  una novata que no sabe ni ortografia, un producto que no se vende y se culpa al consumidor de no comprarlo, pero peor aun, al ser una ideologia divisiva y socialista, esta minando la empresa desde dentro, el ambiente de trabajo esta viciado, los hombres ya no pueden ni dirigir la palabra a las mujeres, por miedo a ser acusados de acoso, esto destruye el trabajo en equipo, algo que no se puede abandonar en una empresa y para terminarla de amolar, ahora comienzan las acusaciones falsas, en la ideologia feminista existen conceptos tales como techo de cristal y desigualdad del salario, ambos son falsos, pero esto no ha impedido que 9000 empleadas demandaran a su patron por desigualdad salarial, malos empleados no solo disminuyen la eficiencia de la empresa sino que siempre provocaran problemas, algo que hemos visto una y otra vez con el sindicalismo en México, con la unica diferencia de que las feministas son un sindicato que nunca esta satisfecho con nada y no dudarian en destruir su empresa si eso se ajusta a su ideologia.

Asi que en conclusion, no, las mujeres no estan quebrando a Disney, son las feministas, las que lo estan haciendo, asi que no hay que permitir el activismo politico dentro de una empresa y el merito, no puede ser reemplazado por el DEI

Como los wokes estan destruyendo las empresas

 La revolucion comunsita silenciosa y como puedes perder tu empresa si les haces caso a los wokes

Hablando de Desastres Naturales y la seleccion de personal

Hay actividades que requieren de alta especializacion, la prediccion de desastres es una de ellas, poder decidir que hacer en caso de desastre, depende mucho de la prevencion, asi un Huracan requiere de personal que conozca la Fisica y las Matematicas detras del evento, para poder predecir su fuerza y direccion.

Es necesario que tengamos expertos en Logistica, para atender las necesidades de la poblacion despues del desastre, como suministrar alimentos, agua y todo lo que cubra las necesidades basicas de la poblacion, con las vias de comunicacion normales cortadas.

Y al frente de todos ellos, una persona capaz de entender la informacion, manejarla y gestionar todo lo asociado al desastre, que pueda tomar decisiones importantes, en base a la informacion disponible y con los conocimientos adecuados para hacerlo, usualmente una persona con conocimeintos cientificos y tecnicos, para manejar un Desastre de forma eficiente.

Y ese delicado puesto, requiere que los candidatos tengan una larga lista de doctorados y experiencia practica, con la personalidad adecuada y las cualidades minimas, como tenacidad y vigilia, que este dispuesto a hacer lo que sea necesario para cumplir correctamente sus funciones.

Pero el Desastre de Acapulco, sucedio, porque nada de esto existe, la encargada de esta rama, tiene estudios en Arte, no podria comprender una Lagrangiana ni aunque le mordiera el trasero y como fue dolorosamente evidente, no estaba en su puesto, para lanzar la Alarma aunque varias horas antes del evento, ya se sabia que era un Huracan, categoria 1, pero ya era un Huracan, y que el mar estaba lo suficientemente caliente, como para que creciera mas, y simplemente, no hubo nadie para avisar, para que la gente abandonara las embarcaciones, para que protegieran las ventanas, para evacuar las zonas de deslave y de inundacion.

Esto ha sido la norma con todos los gobiernos, colocar Politicos ineptos en puestos que requieren de conocimientos, y de esa forma, los Desastres se vuelven peores de lo que debian de haber sido, es necesario que la sociedad exija personal capaz, en los puestos vitales, pero para los politicos solo es otro hueso que arrojar a sus incondicionales.

El libro feminista, que todo Jefe debe de conocer o al menos ver una sinopsis

 Hay un libro que enseña, como destruir a un hombre, para desplazarlo de su puesto de trabajo, alqgo que ha pasado mucho, incluso en México, este video hace una sinopsis de el, es algo que todo hombre que tenga un puesto de responsabilidad debe de saber, porque es una amenza a su poder.