Estudio de Quiebras, Bioware

Los juegos tratan sobre emociones y diversion, no sobre politica

 Bioware era un Estudio de Juegos, con nombres ahora iconicos, como Mass Effect, Baldour's Gate, Athem o Dragon Age,  que fueron muy populares, millones de jugadores los compraron, las ganancias eran enormes, los diseños eran buenos, casi sin fallos (bugs), el epitome de un buen negocio, con grandes ganancias.

Ahora ha quebrado y disuelto, porque su ultimo juego, Dragon Age, the Veilguard, no vendio practicamente nada, estaba lleno de fallos y su historia no fue del agrado de los jugadores, que de plano lo rechazaron, la tercera entrega de la franquicia Dragon Age fue un completo y absoluto desastre.

¿Que paso?, ¿como una Empresa exitosa, con millones de dolares de ganancias, termina vendiendo menos que un Estudio minusculo e independiente?, como casi siempre, la razon es el Personal, los Humanos que toman decisiones, y que las llevan a la realidad, sus malas decisiones, deben de ser entendidas y explicadas, para aprender de estos desastres.

El equipo original, expulsado cuando la politica tomo la empresa y reemplazado por pureza ideologica, no por merito

Para empezar el estudio estaba formado por unos cuantos desarrolladores, (no mas de diez) con ideas claras de que querian y la habilidad tecnica para llevarlas a cabo, un diseño sensato y eficiente, tiempos de entrega normales, (un juego se entregaba cada dos años), lo que significaba que los desarrolladores trabajaban mucho mas de las ocho horas al dia, y a veces el fin de semana, era un trabajo de pasion, les pagaban por hacer lo que mas les gustaba.

Como era natural, el Estudio crecio, con las ganancias, se podia contratar mas Staff, hacer las cosas mejores y mucho mas eficientes, o por lo menos eso deberia de haber pasado, pero no; el Crecimiento fue masivo, pero se hizo a costa de la Eficiencia, las contratciones no fueron por Merito, no se preguntaba si el candidato entendia como Renderizar o como Modelar, el Departamento de Recursos Humanos fue capturado por Feministas, que comenzaron una serie de contrataciones basadas en Politica, la pureza ideologica de los candidatos era mucho mas importante que sus habilidades tecnicas.

Las nuevas contrataciones aumentaron el volumen de la empresa, pasando a cientos de personal, de los cuales al menos 100 eran "desarrolladoras", porque surgio la idea de solo contratar feministas, (no mujeres), aunque no supieran ni encender la computadora, porque eso era Justicia Social, aumentar la representacion de las mujeres en la Industria.

Dentro de la Empresa, comenzo la Guerra por los puestos Senior, los viejos desarrolladores, fueron objeto de una caceria sistematica, cualquier cosa que hicieran se calificaba de acoso, de machismo, del pretexto que sirviera y fueron expulsados del sistema, reemplazados por personal sin conocimiento de causa y sin habilidades.

Y asi la Empresa se convirtio en una Guarderia de Adultos, nadie trabajaba, los videos de su personal presumiendo como solo laboraban 30 minutos al dia, se volvieron tendencia, aun asi, los accionistas no tomaron accion, mientras las ganancias de los viejos juegos mantuvieran a la Empresa, lo demas no importaba, pero estas iban disminuyendo con los años.

Se suponia que Bioware estaba desarrollando un nuevo juego, una secuela de su famoso Dragon Age, pero en vez de dos años, pasaron tres, cuatro, cinco y no haba NADA, ni siquiera una version preeliminar, aun asi, los Accionistas seguian dormidos, mientras la Empresa solo presumia su compromiso con la DEI, sus politicas de empoderamiento feminista y demas Ideologia Woke.

Y Bioware seguia creciendo, el departamento de DEI llego a ser mas grande que el de Desarrollo, un caso clasico de cuando la Productividad se abandona por cualquier otro motivo, en este caso, no fue por la Burocracia, sino por algo peor, la Ideologia Politica, que impregnaba todo.

Llego un momento que la Empresa llego a la Paralisis Absoluta, nada se desarrollaba, nada avanzaba, excepto los gastos, su Adminsitracion se comia las ganancias, y no habia nada nuevo, la Tecnologia avanzo, los juegos de principios de siglo ya eran obsoletos, los pequeños estudios con un puñado de gente, hacian cosas mas interesantes, mas avanzadas y claro, se comian el mercado, uno esperaria que en ese momento se hiciera un Estudio de Mercado serio y se hicieran correcciones urgentes, pero no, en vez de esto, se decidio contratar una Consultoria en DEI, que solo agravo el problema, ahora en vez de que los jugadores encontrarn emociones y mujeres bellas en su juego, se pretendia que compraran POLITICA, ideologia de genero, activismo trans y todo eso que vimos a principios de la decada.

El ultimo juego Inquisition, habia salido en el 2014, y despues no se produjo nada que valiera la pena, un par de juegos, que fueron un fracaso, con ganancias tan pobres, que no pagaban ni el sueldo de la Empresa, es aqui donde esta el meollo del asunto, una Compañia EFICIENTE, busca los problemas, los identifica y los soluciona, de eso dependen sus ganacias, algo tan simple como preguntarles a sus clientes que quieren y darselos en grandes cantidades, no es Ciencia de Cohetes.

En cambio una Compañia sumisa ante una Ideologia Politica, premia la pureza ideologica, no los resultados economicos, despedir al personal que no trabaja se vuelve imposible, despedir una mujer era un anatema, pero despedir a un Ingeniero con decadas de experiencia, que no contesto un saludo, era automatico, la Pureza Ideologica siempre sera mas importante que la Eficiencia, perder el personal con mas experiencia no solo contribuyo a la ineficiencia, sino alargo los proyectos y encima le dio personal especializado a la competencia.

Pero cuando una Empresa ha sido secuestrada por la Politica, la Eficiencia es imposible, porque:

Tu Ideologia Politica no puede estar equivocada

Si se trata de Politica, muy pronto aparece el fanatismo, "no es nuestra culpa, es la del cliente", ellos deben de comprar lo que nuestra pureza ideologica ha producido, asi que en vez de resolver los problemas, duplicaron la apuesta, Mujeres Feas, Trans, pero lo peor, una falta de profesionalismo brutal, dibujos mal hechos, fondos que no coordinaban, ineficiencia por todas partes, en vez de haber reuniones de Progreso del Proyecto, habia reuniones de Sensibilizacion, cuando llegaron 8 años de no haber entregado la secuela, lo accionistas comenzaron a presionar por resultados, en dos años hicieron lo que no habian hecho en 8, y por supuesto mal hecho, porque no habia talento tecnico, habia desarrolladoras (ahora ya casi todas eran mujeres), que no sabian ni usar una Biblioteca de Programacion, en su desesperacion, contrataron estudios independientes para que terminaran el trabajo, pero les dieron el plazo imposible de 3 meses.

Y asi al fin en el 2024 salio Veliguard, un Juego de pura ideologia politica, que los jugadores rechazaron, hubo una campaña de Publicidad, que mas bien parecia Antipublicidad, en vez de cantarle a la oreja a los jugadores, los insultaban: machistas, extremistas de ultraderecha, misoginos y todas las palabras de un grupo extremista politico, nada de Mercadotecnia, nada de Promocionar el Producto, insultar a tus clientes nunca tiene un buen resultado, el juego fracaso, cientos de millones de dolares perdidos, la inversion no sirvio para hacer un producto, sino para financiar a un grupo politico y el conglomerado EA, cerro el estudio.

Por eso siempre la Politica debe de mantenerse fuera de la Empresa, y ahora es dolorosamente obvio que los Departamentos de Recursos Humanos deben de ser Auditados regularmente, para evitar que sean secuestrados por grupos politicos, que solo desean apoderarse de la empresa y las ganancias que genera, pero no hacerla prosperar.

La Ideologia Politica busca propagarse, adoctrinar, lavar el cerebro de la mayor cantidad posible de personas, un objetivo incompatible con una Empresa Moderna, que busca tener Ganancias, en el terreno de la ARH, una Empresa busca Talentos, gente capaz, sin importarnos ni su genero, ni el color de su piel, ni su pensamiento politico, en cambio una Compañia Capturada por los Wokes, busca Pureza Ideologica, se vuelve un totalitarismo, en que no se permite la minima disencion, en el caso de Bioware, decir que un renderizado era necesario, era una profunda ofensa machista.

Egresados Desempleados, la Solucion

Siempre hay multiples caminos que puedes seguir,si tienes suerte, a veces dos al mismo tiempo

 La Solucion del Desempleo, es mucho mas compleja, depende de variables que muchas veces estan fuera de control de la Persona, la Creacion de Empleos solo es producto de un Gobierno eficiente, de una Economia en auge, que existan mas empleos que egresados, lo cual en si es complicado, para carreras que no tienen campo o estan saturadas, en esas siempre habra desempleo,  en una economia floreciente, incluso hay una ecuacion que establece que:

Trabajo = Empleos / Candidatos

Con un valor de 1.5 o superior como el mas indicado.

Sin embargo, hay cosas que un individuo puede hacer, que si estan en su poder:

Elección de Carrera

Elegir una carrera que no este saturada, esto implica, no elegir carreras "faciles" o sin Matematicas, evadir como si fuera una plaga, carreras como Periodismo, Psicologia, Derecho, Odontologia y todas aquellas que estan entre las mas comunes, evitar a toda costa, carreras de las que egresan decenas de miles cada año, no tiene sentido competir en un medio saturado, a menos que se tenga una ventaja unica.

Experiencia

En cuanto se ingrese a la Universidad, es indispensable conseguir un trabajo en un campo relacionado, se debe de adquirir conocimiento y experiencia al mismo tiempo, de tal forma que cuando egreses, tengas ambas, algo mucho mas valioso, ademas de que haras contactos en el camino, que te ayudaran, ser el Office Boy y conocer a todos, desde el barrendero al gerente, muy probablemnte te de mas oportunidades cuando se cree un  nuevo puesto, que a los que jamas han entrado a una oficina

Prioridades

Debes de tener muy claras, cuales son tus prioridades, si es el Dinero, probablemente una Carrera Universitaria no te de lo que deseas, hay Taqueros que ganan mas que un Ingeniero, la Universidad no es un camino al exito economico, sino al academico, debes de saber muy bien cuales son tus intereses, arriesgarte en tu propio negocio y ganar dinero, es muy riesgoso, pero esas costosas colegiaturas de una saturada carrera en una Universidad Privada, podrian usarse mejor en financiar tu propio negocio, en cambio ir a la Universidad y conseguir un Empleo, es algo mucho mas seguro, mas estable, un salario regular, claro, siempre y cuando no escojas una carrera saturada.

Pongamos un ejemplo, Periodismo, la mas saturada de todas las carreras de Humanidades, casi nadie termina consiguiendo un empleo decente en el campo, pero en cambio, la mayoria de los Periodistas Importantes, terminaron ahi, casi por accidente, egresados de otras carreras que aprendieron Periodismo en el campo, o bien gente que no fue a la Universidad, pero se "educan", en talleres de Periodismo o comenzaron como alchichincles de grandes Periodistas, o la tendencia actual, de Influencers, Vlogs o Youtubers, Especialistas en algun campo, como Ingenieria, Historia o Filosofia, que se dedican a la Divulgacion, encontraron que es mas facil aprender algunas tecnicas periodisticas, a que un Periodista aprenda Ingenieria o Filosofia.

Personalidad

No todos estan hechos como para ir a la Universidad, si las materias no se te dan, o eres muy rebelde, o de plano las Matematicas te asustan mas que un Fantasma, tal vez seria mejor elegir fundar tu propia empresa, por pequeña que sea, muchas veces la falta de interes academico, implica una personalidad mucho mas activa, que es valiosisima al fundar una empresa, esa forma de actitud es la que todo emprendedor necesita, tienes que entender si eres un Jobs o mas bien un Einstein, pero esto es muy dificil, a los 17 años, casi nadie se conoce a si mismo.

Un buen Empresario, es atrevido, constante, no se asusta del trabajo duro ni de las derrotas, puede enfocarse en la consecusion de sus objetivos, tener valor para hacer cosas tensas, tediosas y que al principio no pagan mucho, asi que o funda una empresa o se enrola en las Fuerzas Armadas.

La mejor solucion, es comprender como eres, viendo como te has formado, que te gusta, si eres un Lider, no sera raro que te aburras en clase, pero eres capaz de hacer organizaciones brutales que te lleven 12 horas sin darte cuenta, amas el trabajo duro, y se te da naturalmente dirigir a los demas, eres sagaz y capaz de crear complejas planeaciones, y si ademas tienes una buena idea comercial, tal vez te convenga mas optar por una carrera tecnica, o usar tu tiempo en crear una empresa. Y principalmente, sigue tu instinto, es muy dificl conocerse a si mismo, a una edad tan joven, pero elige lo que te haga mas feliz, o te de mas tranquilidad, fundar una empresa es un riesgo que pocos pueden atreverse a correr, estudiar Ciencia requiere habilidades intelectuales que pocos tienen, averigua en que eres realmente bueno y sigue ese camino.

Por otro lado, si te gusta la Cultura, eres bueno en Matematicas, amas la Escuela, entonces tu camino sera Academico, no buscaras riqueza, sino satisfacer tus necesidades intelectuales, una Carrera Complicada, tiene sus propios problemas, pero es un camino diferente, la vida esta llena de caminos, una Empresa, una Universidad, las Fuerzas Armadas, etc. son caminos que deberas recorrer, posiblemente tendras que recorrer dos diferentes, porque aun el mejor Empresario, necesita aprender de complejas Finanzas o bien el Empleado mas estable, necesitara en algun momento, salir a respirar aire puro.

Simplemente hay que tomar lo que la vida nos da y usarlo

Egresados Desempleados, la crisis

¿Porque tantos Egresados estan desempleados o subempleados?, las razones son muchas, algunas dependen del propio egresado, pero muchas otras estan totalmente fuera de sus manos, porque el problema esta incrustado en la Economia Nacional, aun paises tan ricos como China, lo padecen, ahora estamos viendo como Egresados de Doctorados en las Universidades mas prestigiosas de ese pais, duermen bajo los puentes y trabajan de repartidores.

FACTORES PERSONALES

Falta de Orientacion Vocacional

Esta es la falla mas comun, los Estudiantes de Bachillerato hacen elecciones pobres de carrera, muchos eligen una que "no tenga matematicas", otros, porque buscan fama, o una carrera facil, asi los vemos elegir odontologia en vez de medicina, o elegir periodismo porque quieren aparecer en la TV, no buscan un oficio, sino satisfacer su narcisimo, una carrera debe de elegirse porque te emociona profundamente, porque tus habilidades son las adecuadas para ella y casi la ves mas como un hobbie que como una obligacion, asi los Bomberos o los Futbolistas, no dudan ni un momento en esforzarse 24x7 en conseguir la habilidad, la destreza y los conocimientos para convertirse en lo que desean, mientras que una estudiante de Periodismo pasa mas tiempo probandose ropa que aprendiendo a entrevistar, una correcta orientacion vocacional es fundamental, que evalue las potencialidades y debilidades adecuadas para cada persona.

Carreras Saturadas

Hay carreras que llevan decadas saturadas, Odontologia, Derecho, Periodismo, Psicologia, cada año se graduan miles de alumnos de ellas, solo un puñado consiguen trabajo en su campo, es necesario que el joven que va a elegir una carrera, vea esto y se decida por carreras que no estan saturadas, o de plano que opte por ser un Emprendedor, las carreras universitarias no son para todos.

Trabajar desde el inicio

No existen carreras de medio tiempo, en las cuales vayas en la mañana a la Escuela y toda la tarde te quede para hacer lo que quieras, es necesario empezar a trabajar en tu campo desde el dia uno, el conocimeinto Practico es muchas veces, mas importante que el Teorico, entrar desde Office Boy e ir subiendo, es lo correcto, asi cuando se llegue a abrir un puesto en la empresa, seras el primero en enterarse y aplicar, ademas de conocer a todo el mundo, sabes como funciona la empresa desde dentro y eso te dara oportunidades que ni un Posgraduado tendra.

Eleccion de carreras sin aplicabilidad

Ultimamente han aparecido muchas "carreras", que son solo una estafa, a veces politica, es bien conocido que a muchas Universidades Privadas no les importa ofrecer carreras saturadas, simplemente porque son muy faciles de dar y requieren muy poca inversion, como las que ya he mencionado, o dar algunas que son simplemnte ridiculas, como "Programador de Videojuegos", que es una Industria minuscula mundial y fue la primera en ser ocupada por la IA, pero hay otras que simplemente son una estafa politica, diseñadas para que los alumnos paguen, por carreras que simplemente no sirven en el mundo real, como "Genero", "Cultura Afrodescendiente", y otras por el estilo, donde jamas conseguiran un trabajo real, que no sea dentro de un gobierno profundamente ideologizado, y que se pierden en cuanto ese gobierno cae, sin la menor oportunidad de obtener un empleo en la Iniciativa Privada.

Vision Profesional

Muchos alumnos en la Universidad, se concentran en ser alumnos, y esa es una vision incompleta, hay carreras en las que debes de irte integrando a la actividad laboral desde el inicio, buscar cursar con los mejores profesores, que usualmente tambien son los mas dificiles, pero con los que aprendes mas, unirte a sus equipos de trabajo desde el inicio, ser el chalan de un Gran Investigador Cientifico o Medico, te permite ver cosas que nadie mas ve, como por ejemplo, donde estan las mejores oportunidades de empleo o desarrollo o posgrado.

Asi en Ciencias, ser el ayudante del mas reconocido Investigador de tu campo, te permite darte cuenta de donde esta el desarrollo mas importante, cuales son los temas de investigacion mas candentes, pero mas aun, comprender que la Investigacion en México es minsucula y esta acaparada por los pocos investigadores que tuvieron suerte de ingresar a ella, pero al mismo tiempo, tienes contactos en las altas esferas que te pueden indicar a donde irte, que tienen los contactos para recomendarte en medio mundo y como conseguir una Beca para irte a hacer un Doctorado en algun lugar donde si haya empleo, en este sentido, las relaciones personales lo son todo en muchos campos, y debes de cultivarlas como siempre se ha hecho, entrar como ayudante y convertirte en cientifico con el tiempo.

La Universidad no es para todos

Y no me refiero a inteligencia, hay personas que son emprendedores natos, que les gusta serlo, que serian capaces de vender una paleta en el Polo Norte, que tienen una personalidad activa y buenas ideas, en este caso, lo que se gastarian sus padres en Universidades, seria mejor empleado en fundar un negocio, la Inteligencia empresarial y el ser Lider, no se aprenden en la Universidad

Cuidado Personal

Ser joven es ser Rebelde y no pensar en el Futuro, pero se debe de aprender a ser Rebelde, un ejemplo, son los Tatuajes, me ha tocado ver como se rechaza a candidatos muy capaces, solo por estar tatuados, en la Psicologia Corporativa, esta muy claramente marcado, que son individuos inestables, que aman el dolor y el conflicto, un perfil que esta perfectamente comprobado, por lo cual, no se les debe de contratar, pero como siempre con la Psicologia, es una verdad a medias, los Rebeldes mas Rebeldes que he conocido, usualmente no se marcan a si mismos como Rebeldes, no tienen ni un tatuaje en todo su cuerpo y pueden cambiar el mundo, no arruinen sus oportunidades por una moda estetica.

FACTORES SOCIALES

Saturacion de Profesionales

Todos hemos visto que en una colonia de clase media, cada dos cuadras hay un consultorio odontologico o un despacho de abogados, hay carreras que llevan decadas saturadas, una breve lista:

1. Periodismo
2. Psicologia
3. Abogacia
4. Odontologia

No son las unicas, en que cada año, egresan miles de profesionales, con titulos que no valen nada, y no por los alumnos, sino porque simplemente ya hay demasiados, y un principio basico del capitalismo es el valor del mercado, cuando es muy facil conseguir un producto, su precio baja, mientras que los mas raros y dificles de encontrar, se valuen mucho mas alto.

A esto se le llama Valor de Mercado de una profesion y va asociada al Porcentaje de Desempleo Profesional, asi hay carreras como Actuaria, que tienen u Porcentaje de desempleo de casi el 0%, mientras que otras como Psicologia tienen el 95%, pero Actuaria es una carrera muy dificil, con Matematicas Avanzadas, no es para cualquiera.

Crecimiento Economico

Una economia en crecimiento, absorbe a los nuevos egresados y en muchas ocasiones, no logra cubrir los puestos, México en los 70s o China en los 2000, tenian una proporcion de empleos a egresados del 2.4, esto es, habia 2.4 empleos disponibles para cada egresado.

Este numero depende de los factores economicos nacionales, la economia tiene que crecer, el PIB de mas de 3% significa generar suficientes empleos para que los egresados de carreras necesarias para el pais, encuentren empleo, asi Ingenieros, Cientificos o Medicos, tendran pleno empleo en una Economia floreciente, (las carreras saturadas siempre estaran en deficit), porque las empresas crecen, y necesitan mas empleados.

En cambio, en una economia decreciente, los empleos se reducen, aun los que ya tenian trabajo lo pierden, y se vuelven una competencia contra los nuevos egresados, ya que cuentan con experiencia y contactos dentro de su campo, pero aun ellos no pueden encontrar empleos, porque estos son cada vez menos, como lo vemos en muchas ciudades de México, gobernadas por el Narco, donde las empresas sometidas al cobro de piso tienen que cerrar, la economia se hunde y el desempleo aumenta.

Economia de Supervivencia

Cuando un gobierno no maneja eficientemente la economia de un pais, se refleja inmediatamente, simplemente no hay Empleos, se trabaja en lo que se pueda, esto es especialmente grave en paises que han destruido deliberadamente su economia, porque aunque no lo crean, hay sistemas politicos que se basan en el clientelismo y este solo puede suceder, si no hay trabajo y todos tienen que depender del gobierno y asi tenemos que los egresados tienen que trabajar en lo que sea, y por el sueldo que sea, una Abogada puede terminar siendo una cajera o un Doctor manejando un Taxi, la Educacion Universitaria no significa nada, porque todos deben de depender de la buena voluntad de los politicos para sobrevivir.

Factores Politicos

Un buen gobierno, busca crear empleos, impulsar la economia, fundar industrias, hacer florecer a un pais, uno malo, solo busca robarse todo el dinero que pueda, los politicos se llenan de lujos y placeres, mientras el pueblo solo vive en la miseria, sometido a "ayudas" gubernamentlaes para no morir de hambre, la miseria le conviene a los politicos corruptos, entre menos trabajo exista, mas dependeran de ellos, y mas dinero podran robarse.

Desconfia de un gobierno que prometa "ayudas" y solo hable de derechos, es el lenguaje de los que te quieren pobre y desempleado, en el que solo los que pertenecen al partido pueden tener un empleo mal pagado.

Factores Internacionales

La economia mundial se refleja en cada casa, la crisis de la Logistica mundial, redujo a muchos Profesionistas Chinos a la miseria, porque su pais no pudo exportar, la idea del Globalismo demostro ser inadecuada, un equilibrio entre el Comercio Internacional y el Interno, son fundamentales, el mercado interno debe de ser capaz de sostener a un pais, esto es Responabilidad de un Gobierno eficiente, y elegirlo por el poder de tu voto es importante, rechaza a los populistas e informate correctamente de los planes economicos de cada candidato, supervisa que los pongan en marcha y si solo mintio, castigalo con tu voto.

ARH version Feminazi, el aparato represor de la Empresa

 El Departamento de ARH debe de servir a la empresa, para cuidar y potenciar los factores humanos, es un soporte, pero en cuanto cae en manos de Wokes o Feministas, se vuelve una especie de KGB, para controlar y reprimir al personal, imponiendo una ideologia politica de odio, resentimiento y violencia contra el hombre, y si es blanco, recibira el doble de odio.

La funcion basica de toda empresa, es generar ganancias, para eso debe de tener el mejor equipo humano, personas que se enfoquen en ese fin, el cual ya de por si es complicado y reclutar a las mejores personas no es facil, porque habra miles de aplicantes, pero solo un puñado tendran la habilidad de vender helados en el polo norte, manejar una maquina compleja o comprender la necesidad administrativa sui generis de cada empresa.

Una empresa no es una ONG que se dedique a cuidar al mas "vulnerable" y quedemosnos con esa palabra porque sera importante, el objetivo basico es generar ganancias, que despues podran ser usadas en lo que mas le interese al dueño, hacer crecer la empresa, mejorarla, conquistar nuevos mercados o darlo en caridad a la Cruz Roja, pero lo primero y mas importante es Crrear Ganancias.

Para que esta maquina funcione, son necesarias las mejores piezas, tanto materiales, como humanas, cierto, solo contratamos semidioses, porque necesitamos hacer funciones titanicas, necesitamos gente que sea capaz de trabajar 9-9-6, cuando quieren conquistar un mercado, que pongan los intereses de la empresa, por encima de sus objetivos personales, o mas bien que sus objetivos personales y los de la empresa se retroalimenten, que no duden en irse a las 9 porque les conviene a ellos y a la empresa, que vean un futuro mejor si se sacrifican ahora, padres que trabajen hasta tarde, porque con eso, le compraran esa muñeca nueva a su hija o esos zapatos que tanto quiere su mujer, en un sistema de Ganar-Ganar.

Pero cuando se anteponen objetivos politicos a los economicos, se pervierte todo el sistema, cuando no importa cuanto trabaje un empleado, se le obstruye su avance por DEI, y ese puesto tan duramente luchado, se va a alguien por su color de piel, genero u orientacion, aunque sea el peor trabajador, se derrumba la moral de la empresa, cuando no se puede ni hablar con una compañera por miedo a una denuncia de acoso, cuando las reuniones de trabajo, se reemplazan por "cursos de sensibilizacion", las ganancias se hunden, la union se destruye y las ordenes no se obedecen, se mata el espiritu de la empresa.

Todo sistema politico marxista, necesita un aparato represor, para mantener las apariencias, para reprimir a todo aquel que piense diferente, pero mas importante, para controlar politicamente a la empresa, por medio del miedo, que todo aquel que piense diferente, tenga temor de expresar sus ideas, todo aquel que no obedezca ciegamente, sera castigado.

Y la forma mas eficiente que han encontrado, es controlar el departamente de ARH, poniendo a su mando a una feminista recalcitrante o a un woke, de tal forma, que puedan controlar la empresa desde adentro, eliminar a todos los que se opongan a su ideologia, imponer cursos de adoctrinamiento ideologico marxista, porque el feminismo no es otra cosa que marxismo de genero, donde siempre hay que interpretar la realidad como una casta opresora y otra oprimida,  el marxismo se basa en crear division y odio entre dos grupos sociales, para asi poder aprovechar y tomar el control politico y subsecuentemente el economico, esta nueva forma de marxismo, lo que busca es "expropiar", la empresa.

Y ahora tenemos empleados, que en vez de estar pensando en la forma de mejorar las ventas, los productos o la eficiencia, pasan mas tiempo preocupados por no cometer ninguna "ofensa", que les cueste el empleo, mirar mas de cinco segundos en una direccion ya puede ser motivo de despido, tienen miedo hasta de usar un elevador.

Y seran reemplazados, no por gente mas capaz, sino por gente que entra por ser "vulnerable", ahora no importa si no sabes ni llenar una hoja de Excel, basta con que tengas el genero, el color de piel o la sexualidad adecuada, obtendras el puesto y como eres una persona vulnerable, no tienes ni que preocuparte por trabajar, puedes pasar todo el dia haraganeando, porque en muchos lugares, ya es ilegal despedirte, porque o seras racista o machista o transfobo, y eso ya es delito.

Y asi vemos como ARH deja de ser una oficina que ayuda, a convertirse en un centro de represion, donde una acusacion falsa, se disfraza de "Acoso" o centros de coercion, o mi favorita, como las feministas distorsionan todo para hacerlo parecer peor de lo que es, la exageracion de cosas nimias, con objetivos de penalizar ser hombre o blanco; se ha vuelto comun, la invencion de delitos al mas puro estilo KGB ya se volvio la norma en muchas empresas.

Por eso  es muy importante para este movimiento, controlar los Departamentos de Recursos Humanos, porque ahi es donde puedes infectar una empresa, controlarla y usarla para financiarte la vida, sin hacer nada.

Por eso en AMCRH, damos consultorias, para limpiar en lo posible, empresas contaminadas, pero hay algunas, que ya estan tan infectadas, que ya no tienen remedio, no seas parte de ellas, para mas informacion, deja un comentario.

Mitos en ARH, ¿Porque me piden experiencia si me acabo de Graduar?

Una queja muy comun entre los candidatos es:

¿Porque me piden experiencia si me acabo de graduar?

Y esta muy bien fundamentada, pero sus bases son mitos y no realidades, en algun momento surgio el mito de que habia Carreras de Medio Tiempo, en que ibas a la escuela en la Mañana y toda la Tarde te quedaba para ti.

Eso es FALSO, todas las Carreras son de tiempo completo, en cuanto ingresas en la Universidad, es momento de entrar a Trabajar, en algunas como Medicina o Ciencias, la Escuela es el Trabajo, pero en otras como Administracion, el Trabajo te lo tienes que buscar tu mismo.

Un Estudiante recien graduado, solo tiene conocimiento Teoricos, pero nada de Practica, y en algunas carreras, una Teoria equivocada u obsoleta, las hacen muy poco competitivas, por no decir que hay algunas que de plano no tienen nada que ver con la actividad de la empresa, asi por ejemplo un Ingeniero en Computacion, cuando se gradua, descubre que la mitad de lo que estudio es obsoleto, o uno en Administracion descubre que no es lo que le platicaron

La Cultura Empresarial se aprende, viviendo en ella, se debe de empezar desde abajo, porque es la Realidad, no la Teoria, la que cuenta, irse preparando significa que la Universidad te sirve como auxiliar, no como elemento principal, un empleado que conoce todos los intrincados sistemas internos, es mas importante y util, que un recien graduado que piensa que un Titulo aun con la Tinta Fresca lo va a convertir automaticamente en CEO o Director General. 

A un trabajador que entro desde abajo y va subiendo puestos en la empresa, se le llama Mustang, y adquiere mucho conocimiento practico, si ademas, estudia una carrera, tendra la acreditacion necesaria para ocupar puestos cada vez mas elevados, porque disfruta de las ventajas de ambos mundos, y si empieza a los 17 u 18, la edad en que se inicia una carrera Universitaria, pasara los proximos años escalando el organigrama.

Asi que el que se espera a iniciar su vida laboral cuando termina la carrera, descubre, que:

1° Hay miles de otros recien egresados que estan peleando por el mismo puesto

2° Esta en gran desventaja con el que entro de office boy hace cuatro años, que ademas estudiaba, porque no solo tendra mas experiencia, sino que conocera a todo mundo y tendra mas oportunidades ante un puesto nuevo o vacante.

Asi que debes de entender desde que ingresas a la Universidad que Experiencia y Educacion deben de ser cubiertos al mismo tiempo, los tiempos faciles fueron en el Bachillerato.