sábado, 2 de mayo de 2020

El fracaso del sistema de salud

El Sistema de Salud mexicano esta podrido hasta el hueso, tal y como lo esta mostrando la crisis actual, tanto el publico como el privado han mostrado graves deficiencias, tan graves que ponen en peligro la vida de los pacientes, pero que a la vez, no afectan en lo mas minimo a su estructura, en un circulo vicioso en el que no importan la cantidad de malos diagnosticos, malos tratamientos o muertos, los hospitales siguen funcionando como si nada malo pasara, la crisis es tan grave, que ya no importa que tan caro y elegante sea un hospital privado, sus indices de mortalidad son a veces superiores a los de un hospital publico.

Publicos

La Venta de Plazas en el Sistema Publico lo ha llenado de personal sin conocimientos, sin interes y sin etica, preocupados solo por vivir del estado, muchos de ellos son incompetentes y cobardes, una gran cantidad de medicos y enfermeras huyeron de su puesto en cuanto aparecio la pandemia, refugiandose en la proteccion del sindicato para no ser castigados, fue necesario buscar personal que los sustiuyese de emergencia, que por supuesto, fue contratado por el sindicato, ya que el gobierno no puede ni siquiera contratar al personal, algo absurdo, y que nos explica perfectamente porque muchos medios del sistema gubernamental de salud son tan incompetentes, ni siquiera se necesita tener un titulo de medico o enfermera, para trabajar como tales, basta pagar la cuota de entrada y tienes el trabajo.

Es necesario reestructurarlos, despedir a los inutiles y cobardes y reemplazarlos con personal capacitado y con titulo, que entre por medio de una seleccion de personal confiable y segura, que sea promovido por sus meritos y premiar su buen comportamiento, su profesionalizacion y su valor, si de todos modos vamos a seguir pagando por un servicio medico gubernamental, debemos de hacer que sea eficiente.

Privados

Nunca ha sido tan terrible la idea de la Reingenieria de gastar poco en personal como lo  ha sido en los Hospitales privados, al pagar poco, se ha alejado al personal capaz y se ha dado preferencia a personal incompetente, inmaduro y sin etica, en vez de tener enfermeras y medicos bien pagados, pero que saben lo que hacen, se ha dado preferencia a personal nuevo, sin experiencia, sin conocimientos, pero con salarios muy bajos, la consecuencia, no saben lo que hacen, en vez de tener un medico  o una enfermera de primera, se tienen servicios de muy baja calidad, aqui permitaseme un comentario personal, el sobrino de una muy buena amiga de mi madre tuvo que ingresar por Covid 19 en un muy caro y refinado hospital, en el cual tuvo una crisis respiratoria, pero no hubo en todo el hospital y a lo largo de toda la noche, nadie que supiera entubarlo al respirador, murio al dia siguiente; hasta ese nivel de incompetente peligro se llega al ser atentido en un hospital privado.

En este caso, es necesario que el gobierno obligue a los Hospitales privados a certificar el conocimiento, la experiencia y la practica  del personal de los hospitales privados, de tal forma que garanticen la calidad de su servicio, y por parte de los mismos hospitales, a cambiar su politica de contratacion, solo buscando al mejor personal posible, si es mas caro, pero con la vida humana no se deben de hacer concesiones.

viernes, 17 de abril de 2020

Administracion Humana, la Pandemia

Hay cosas que nos hacen humanos, una de las mas importantes, es el cuidar de nuestros congeneres, de proteger la vida, eso es lo fundamental, despreciar esos valores basicos nos hace bestias inhumanas, seres que no merecen pertenecer a la raza humana, y por desgracia, es en las epocas de crisis, en los desastres cuando se ve claramente ese comportamiento.

Las empresas deben de cuidar de sus empleados, es un principio humano basico, pero como es evidente para muchos, esto no esta pasando, hay empresas no vitales, que estan obligando a ir a trabajar a sus empleados, arriesgando sus vidas inutilmente, y todo ¿para que?, para ganar unos cuantos pesos más, hay compañias pequeñas que no pueden vivir sin una entrada, pero las hay enormes, que muy bien se podrian dar el lujo de suspender actividades.

No hay leyes formales que protegan a esos empleados, mas que las de la decencia humana, por lo que es momento de pasar a leyes que castiguen a quienes exponen inutilmente a sus empleados, es momento de convertir el pecado de la codicia en un delito, de castigar a quien ama mas el dinero que la vida humana.

Y mientras tanto, los invito a hacer un boicot contra esas empresas que ustedes vean que estan arriesgando la vida de sus trabajadores

martes, 7 de abril de 2020

Hostigamiento laboral femenino

Como Consultor he tenido el poder de contratar y despedir, y como tal, he recibido presiones y ofrecimientos de todo tipo para beneficiar a personas en particular, para evitar ser despedidos, los hombres son mas formales, invitandome a conocer sus familias que dependen de su trabajo, las mujeres tienen respuestas muy diferentes, mientras que unas indican subliminalmente su importancia dentro de la empresa, otras hacen uso de su sexualidad abiertamente.

Porque la sexualidad es un arma poderosisima, ataca lo mas fundamental y animal del hombre, nuestros instintos mas basicos, y cuando una mujer se te ofrece abiertamente, es muy dificil mantenerse ecuanime, se necesita una moral muy fuerte y una etica intachable; dicho esto, no fueron pocas las veces que una mujer se me ofrecio explicitamente a cambio de obtener o conservar un empleo, y esto es claramente hostigamiento sexual, voy a narrar un par de casos muy reveladores:

Hostigamiento directo
Cuando era un Consultor Junior, de 17 años y con mucho que aprender, fui con mi jefe a una gran empresa en Monterrey, teniamos que encontrar el candidato ideal para una subgerencia en una gran empresa; todo el dia nos la pasamos entrevistando candidatos, hombres y mujeres de todos los tipos, muchos mas hombres en realidad, eran los ochentas y aun no habia muchas mujeres profesionistas, pero varias secretarias se presentaron, tenian varios años trabajando ahi y eso las calificaba, aunque su competencia era muy dura, Ingenieros con veinte o treinta años de experiencia las opacaban, trabajamos hasta casi las diez y despues nos fuimos al hotel; hacia falta descansar, me fui a mi modesta habitacion, con el trabajo de organizar los expedientes y poner en orden de capacidad las solicitudes, mi jefe solo revisaria las mas importantes.

Llegue a mi habitacion y como media hora despues, alguien toco a mi puerta, era una de las candidatas, iba vestida con un minivestido, que no ocultaba nada, muy escotado, muy corto, de color rojo; ni siquiera me pido pasar, entro rapidamente y casi de inmediato, comenzo a desvestirse, de seguro penso que un joven imberbe seria una presa facil, ella era una mujer adulta, como de treinta y tantos, no muy agraciada fisicamente, mientras se quitaba el vestido, no muy discretamente me pidio que influyera en mi jefe para que ella fuera la contratada y que a cambio me iba a hacer muy feliz, o algo por el estilo, yo me rei por dentro, lo que ella no sabia, es que mi novia era infinitamente mas bella que ella, una rubia de ojos verdes y cabello largo, y encima de todo estabamos enamorados, como se suele amar a esa edad, y la verdad, acostarme con ese adefesio no se me antojaba; no muy politicametne, le pedi que cubriera sus vergüenzas y que saliera de mi habitacion, ella se quedo pasmada, pero no se salio, así que el que se salio fui yo, por suerte habia una camarera en el pasillo y le pedi que llamara a Seguridad, que la tuvo que sacar casi a rastras, mientras lanzaba todo tipo de improperios, muchos contra mi masculinidad, era obvio que nadie la habia despreciado.

Ese dia aprendi una leccion que todo consultor honorable sabe, hay que cuidarse del hostigamiento sexual femenino, como colofon, al revisar sus papeles, me di cuenta de que era la menos capaz de todos los candidatos y por las entrevistas con el personal, me entere que habia usado su sexualidad para crear una maraña de poder alterno dentro de la empresa, controlando a sus jefes y compañeros por medio de su sexualidad, pero su escandalo en el hotel fue un magnifico pretexto para despedirla.

Chantaje y Coaccion
Despues de muchos años de práctica y de ver una y otra vez el mismo fenomeno, se toman precauciones, alla por el 2007, estaba en un Proceso de Seleccion, mas o menos identico al anterior, era una gran gerencia en Santa Fe, me tocaba entrevistar a muchos candidatos ese dia, como al mediodia entro una mujer mas o menos a mitad de sus veintes, venia vestida muy atrevida, lo que de inmediato me puso en guardia, y lo primero que hice, fue encender la camara de la computadora.

Como es comun en estos casos, se acerco de forma indebida a mi, algo que siempre hacen, como que las barreras normales de respeto al espacio personal no funcionan en esas mentes, ya que estuvo al lado de mi sillon, se bajo la blusa, mientras me decia que habria mas si le daba el trabajo; con mucho tacto, (los años te lo enseñan), le pedi que se cubriera y saliera de la oficina; fue como si le arrojara un fosforo a una lata de gasolina, estallo en furia, y el hostigamiento se convirtio en amenaza: con sus ojos flameando odio, me dijo que si no le daba el trabajo, diria que la habia violado y no se que mas, porque en ese momento, mi secretaria que habia estado viendo el video en su computadora, entro con dos policias, y yo gire la pantalla para mostrarle que la estaba grabando, se fue haciendo un berrinche, pero no hizo mas. La Tecnologia es la mejor amiga del hombre.

A diferencia del hombre, el hostigamiento sexual de la mujer en el trabajo, no es un fin, sino un medio, y sus tecnicas tambien son diferentes, la mas comun es la vestimenta, yo diria que en el 80% de los casos es su arma principal, faldas muy cortas, escotes muy provocativos, que usan con una intencion muy clara, agachandose frente a ti para que veas su busto, sentandose de tal forma que enseñen sus piernas, etcetera, Ademas usan tecnicas psicologicas muy pulidas, como la de hacerse la victima, la del ninguneo, la culpa y en casos extremos, el uso de intoxicantes quimicos o drogas sexuales como disolver Viagra en la bebida que te sirven o Toloache.

Las mejores recomendaciones para el Consultor son simples, una gran Etica profesional, una camara activada siempre en tu oficina, con transmision directa a varias personas o bien estar acompañado de una mujer durante la entrevista, que te servira de proteccion y detectara de inmediato las tecnicas sucias que este usando una mujer, y claro, nunca tomar nada que no lleves tu y nunca descuidar ni tus bebidas ni tu comida.

sábado, 7 de marzo de 2020

Feminismo y Empresas

El feminismo se ha convertido, de una lucha por la igualdad, en una ideologia politica de odio, y si hay algo que nunca debe de entrar en la empresa, es la politica, es un mal negocio, ya lo vimos con los sindicatos, solo que este sindicato es de genero; el primer paro nacional en la historia costara millones de dolares, y si es efectivo sera un arma que volveran a usar, una y otra vez.

No es una cuestion de Derechos laborales, es una politica supremacista, desean obtener cuotas en los puestos directivos, no por sus meritos, sino para poder obtener un control sobre las compañias, exactamente lo mismo que hicieron los soviets en la Revolucion Rusa, apoderarse del poder para usarlo con objetivos politicos, pero esta no es la unica semejanza del Feminismo con el Comunismo, de hecho sus ideologas provienen de esa corriente, solo la han adaptado:

-La Lucha de Clases se sustituye con la de Generos
-El enemigo ya no es el burguesia, sino el hombre
-La igualdad solo es un pretexto para obtener el poder
-La violencia siempre se justifica por "los ideales"
-La propiedad privada es menos importante que el dominio politico
-Buscan apoderarse de las empresas, para tener una base economica con la cual mantener su movimiento politico.
-Como todo movimiento supremacista, si no eres mujer, eres delincuente, y debes de ser tratado como tal, incluyendo la confiscacion de bienes.
-En caso de divorcio, por ser hombre, eres delincuente y por las leyes supremacistas, la mujer tiene derecho a quitarte todo, (comunismo al mas puro estilo, solo con otro nombre).

Es ironico, las compañias que mas mujeres han contratado, son las que mayores problemas tendran, pero eso no les importa a quienes buscan un objetivo politico, esto debe de subrayarse, siendo hombre, no importa que tan "progre" seas, eres el enemigo, es un movimiento de odio ciego.

¿Que hacer?:
  1. NO APOYAR  de ninguna forma un movimiento de odio
  2. Reemplazar todas las mujeres del departamento de Recursos Humanos
  3. Aplicar las medidas normales por falta injustificada, 
  4. Dejar de contratar mujeres, particularmente para los puestos claves, este movimiento apenas empieza
  5. Despedir tantas mujeres como sea posible, no son confiables por el momento.
  6. Organizarse como se hizo en la epoca contra el Comunismo
  7. Apoyar economicamente a organizaciones que luchen contra las feministas y si no las hay crearlas.
Hasta ahora la mayoria de las acciones feministas habian tenido objetivos modestos, cobijandose bajo la falsa careta de igualdad, pero es obvio que ya pasaron a una segunda etapa, y los objetivos comerciales de la empresa no son precisamente algo que les preocupe mucho, son una amenaza muy grave para la estabilidad empresarial y estan dispuestas a destruir la economia y la industria nacional, para conseguir sus objetivos, exactamente lo mismo que hicieron los comunistas

miércoles, 18 de diciembre de 2019

Etica del Consultor, Presion externa

Hay principios eticos que un consultor debe de respetar, las razones son simples, trabajar sin principios morales hace que su labor sea comprometida, pierda eficacia y en el extremo de los casos, haga inutil su labor.

Cuando se tiene el poder de despedir y contratar, es muy facil ser corrompido, ya sea por una debil etica o por ceder ante la presion social o individual, el ejercicio de ese poder debe de ser controlado por un solo fin, la eficiencia de la empresa.

Presiones
Es muy normal que cuando se hace Contratacion u Optimizacion de una Empresa, se enfrenten situaciones muy peculiares, tanto  candidatos como empleados usaran cualquier recurso para  obtener el empleo o no ser despedidos, las mas comunes que me he encontrado son:
  1. Fraternizacion
  2. Chantaje Emocional
  3. Soborno
  4. Sexualidad
  5. Amenazas
Mantenerse firme ante ellas, es fundamental y requiere de un ferreo autocontrol, una personalidad madura y en cierto sentido seca y aislada.

Fraternizacion
Este tipo de presion se manifiesta cuando el personal establece una relacion personal cercana con el consultor, ya sea invitandote a comer, platicando contigo, invitandote a salir despues del trabajo, etcetera. Es muy dificil mantenerse alejado de estas interacciones, pero es fundamental, la unica persona con la que puedes establecer una relacion asi, es con el Dueño de la empresa, incluso el Gerente debe de ser tratado con una cierta distancia. Comer solo, no salir del hotel mas que para trabajar y no confraternizar en general son las medidas que se deben de tomar.

Chantaje Emocional
Es cuando intentan manipular tus emociones para conseguir sus objetivos, hay muchas maneras de lograrlo y hay verdaderos expertos en esta tecnica, algunas refinadisimas, por lo que hay que tener mucho cuidado con ellas, las que mas me he encontrado son, en el caso de los hombres: invitaciones a cenar en sus domicilios, para que conozcas a sus familias y así convencerte de que necesitan el trabajo, en cambio las mujeres usan mas la manipulacion emocional, las mas comunes son la famosa tecnica de "la Llorona" y la Oral, en esta ultima he conocido mujeres tan habiles que con una frase son capaces de manipularte. En este sentido diria que las mas peligrosas son las mujeres, y es necesario poner en duda todo lo que te dicen.

En este caso, no se deben de aceptar invitaciones de cualquier tipo, ademas, mantener a las mujeres de la empresa a una adecuada distancia emocional, aunque la mejor herramienta es trabajar en equipo con una compañera mujer o al menos una secretaria de tu absoluta confianza, no hay nada mejor que una mujer, para mantener bajo control a las manipuladoras, aunque esto es raro, usualmente el consultor trabaja solo, en tal caso, mantener la distancia y poner en duda todo lo que diga una mujer, esto es particularmente importante cuando deseas desmontar las fuentes de poder alternas, que usurpan la funcion de la gerencia y que regularmente son controladas por medio de la Manipulacion Emocional

Soborno
Este es el mas obvio de todos, nunca se debe de aceptar ningun presente cuando se realiza el trabajo

Sexualidad
Esta es la herramienta favorita de muchas mujeres, y abarca un espectro enorme, va desde un coqueteo discreto a una invitacion sexual explicita, de esto podria escribirse una enciclopedia, me han tocado experiencias de todo tipo, solo podria decir que las mejores formas de evitarlo son:
  1. Moral firme (o estar enamorado)
  2. Tener una camara filmando todas las entrevistas
  3. Otra mujer en la oficina
  4. Nunca estar solo en las entrevistas.
Amenazas
Aunque parezca increible, hay personas que no entienden el equilibrio del poder, y osan amenazar al consultor, para estos casos, lo mejor es no hacerles caso, la mayoria de las veces es consecuencia de la impotencia, para los demas casos, es mejor que casi nadie en la empresa conozca en que hotel te hospedas, (yo recomiendo los del centro de la ciudad, en zonas muy concurridas y cerca de las zonas mas vigiladas), en estos peligrosos tiempos, tambien es necesario evaluar cada riesgo, y en todo caso hacer las recomendaciones mas peligrosas a distancia o cuando ya no estas en la ciudad.