Los Departamentos DEI (Diversity, Eqality and Inclussion), se han propagado como la hierba mala por muchas compañias, como resultado de las presiones politicas de activistas y egresados wokes de muchas Universidades, y se les pinta como una especie de obligacion social de las Empresas, como una forma de demostrar que estan comprometidas con la sociedad, o como una forma de integrar a las nuevas audiencias o los nuevos consumidores, y un monton de argumentos de Ingenieria Social, en la que han caido muchas.
Pero la experiencia esta demostrando que es una pesima idea, ya son muchas las compañias que pueden hablar con experiencia real, de que es un DEI, y no son en lo mas minimo una buena idea, las tres principales razones son:
1. Crean un ambiente toxico en la empresa, las feministas convencen a las mujeres que todo es agresion, creando un divisionismo interno, donde los compañeros ya no les hablan a las compañeras, donde hay miedo en los pasillos a ser acusado falsamente, hasta los jefes ya no pueden hacer su trabajo, y no pocos ya no pueden ni pedirle a su secretaria que haga su trabajo.
2. Su interes es politico, difundir su fe politica es mucho mas importante que las necesidades de la empresa, hay un par de casos paradigmaticos en esto, Bud Light y Buzz lightyear, en donde su interes por propagar sus ideas, insultando a sus consumidores, a sus clientes y distribuidores, provoco perdidas por millones de dolares, y estos solo son los mas conocidos, porque esto se esta repitiendo por todas partes, anuncios que en vez de promover una compañia y sus funciones, se usan para propagar una idea politica, y la gente odia la politica, ergo tu producto.
3 El peor de todos, es que infectan la compañia, son socialistas y efectivamente sus ideas son destruir el capitalismo desde dentro, comienzan a usurpar el tiempo y dinero en cosas que son absolutamente inutiles para el buen funcionamiento de la compañia, por ejemplo, usan tiempo de trabajo para dar "cursos de concientizacion", que solo sirven para desestabilizar la estructura interna, efectivamente es como tener una celula bolchevique dentro de la empresa, son activistas psicopaticos, que estan dispuestos a irse a la huelga por motivos ridiculos, y que no tienen interes alguno por el bienestar de la empresa ni respeto alguno por la direccion, encima de ser un pozo de dinero sin fondo y creer que pueden ordenar sobre todos los demas, porque son "superiores moralmente" a todos, incluidos dueños y gerentes, que deben de ser deconstruidos, para aceptar que la empresa sea dirigida por los wokes o de lo contrario, ser "reelevados", por la apropiacion de la opresiva propiedad privada, como ellos les dicen.
El resultado, es terrible, grandes compañias como SVB o TFX ya cayeron, otras han perdido la confianza de sus clientes, distribuidores o de los accionistas, por lo que muchas estan tomando la sensata decision de despedir a los DEI y ya no contratar activistas de ningun tipo, de hecho ya es muy importante revisar los perfiles de los candidatos a un puesto y verificar que no sean activistas, porque son veneno politico puro para una empresa y si no quieres terminar pobre, con hambre y frio en un gulag, por ser un capitalista opresor, mejor despidelos.