Uso de Pronombres en la empresa

Hay formas altamente eficientes de descubrir empleados nocivos dentro de la Empresa, aquellos que van a causar problemas por todo, que seran el nucleo alrededor del cual, se organizaran las huelgas, el desorden, las acusacioners falsas y la indisciplina, aquellos que no obedeceran la orden de un jefe con mucha mas experiencia, sino la discutiran o la modificaran, porque se creen superiores a todos, aunque no tangan ni cinco minutos de experiencia en el campo.

Este tipo de empleados problematicos tienen una forma muy comun de comportarse, todo les incomoda, presentan acusaciones contra sus jefes y compañeros sin fundamento, creen en la maxima de que es su derecho apropiarse de los medios de produccion y que practicamente se creen los dueños de la empresa.

En la actualidad hay una serie de elementos, que permiten identificalos inmediatamente, porque estan adheridos a una ideologia politica pseudosocialista, llamada wokismo, a ellos mismos, les gusta ser llamados Progres, pero no son progresistas en ningun sentido, mas que en sus ilusiones y porque ese nombre, en la Ingenieria Social que maneja su secta, parece bueno, exactamente igual que esas sectas que se llaman a si mismos iluminados, aunque sean mas obscuros que la politica.

El uso de pronombres dentro de la empresa, promueve el divisionismo, el que un grupo se sienta superior a los demas, solo por escribirlos, y el trato, usualmente es despotico, como suele serlo cuando un grupo se autodenomina superior, tal como los nazis con todas las otras razas inferiores, eso forma parte de el comportamiento supremacista, y se ganan puntos en su movimiento si se victimiza mas, asi que fabricara o inventara ofensas de todos sus compañeros, a los hombres se les considera el enemigo, al cual es justo odiar y con el cual no se debe de tener ninguna compasion, son carne de campo de concetracion y asi deben de ser tratados, un simple error de pronunciacion y ya es un fobico de algun tipo, que debe de ser acusado y despedido inmediatamente.

Si hacemos un perfil de este tipo de empleado, es posible identificarlos en la entrevista y evitar contratarlos, porque si entran en la empresa, se vuelven un virus, y dentro de poco, el ambiente se hara muy hostil, hombres y mujeres no se comunicaran, haran paros por cualquier motivo inventado, (8M y cualquier otro dia que su organización politica ordene), aumentaran las denuncias falsas, por genero o cualquier tonteria que se les ocurra y al final, son muy dificiles de despedir, porque van a alegar cualquier tipo de discriminacion y con las leyes actuales, costara muy caro, pero esto provoca que secuestren la empresa, la produccion se vendra abajo asi como las ventas, porque para ellos, las ganancias no significan mas que opresion y es mucho mas importante su politica. Y asi, suspenderan actividades, para organizar sus actividades politicas, en tiempo laboral y con recursos de la empresa,.

Los rasgos mas faciles para identificarlos son:

1. Escriben sus pronombres en el curriculo

2. Se declaran feministas o aliades en sus redes

3. Traen el pelo pintado de colores extraños

4. Asumen ser de una minoria oprimida, asi sean mujeres egresadas de una cara universidad privada.

5. Se consideran a si mismos SJW

6. Los epitetos que se aplican a si mismos son Progres, Wokes, Ecologistas, Veganos, Aliades, y dicen estar obsesionados con los Derechos Humanos

Si ves un candidato asi, ya sabes lo que sucedera.