Se ha vendido la idea de que al integrar politicas DEI a una empresa, esta cumple con una obligacion social, que es lo correcto, que aumentaran sus ganancias y un monton de mentiras mas, que como toda idea politica, siempre resultan en fracasos, costosos fracasos, que no aportan nada y solo resultan en gastos inutiles.
Porque las Politicas DEI, son un movimiento politico, llamado Woke, pero que en realidad no es mas que el viejo Comunismo, con nuevo nombre, para hacerse pasar por algo que jamas ha sido, pero que solo sirve para que estos grupos politicos puedan infiltrase en las empresas y volverse parasitos de ellas, asi los cursos de Eficiencia son reemplazados por Clases de Adoctrinamiento Politico, que no sirven de nada a la empresa y que solo sirven para crear divisionismo, desconfianza y una baja general de la moral del prersonal, al mismo tiempo que financian su movimiento politico.
Se ha observado y se han hecho estudios en empresas infectadas con este Virus y son aterradoras, las acusaciones falsas se disparan, la lucha de poder se vuelve fraticida, si una mujer quiere el puesto de su jefe, no tiene mas que acusarlo falsamente y lo puede obtener, el personal masculino ya no puede ni desea trabajar con sus compañeras, se crea un ambiente de desconfianza, casi de paranoia, las ordenes se dejan de cumplir y ahora se discuten, se pierde el poder jerarquizado, un jefe teme dar ordenes a sus subordinadas por las represalias politicas, disfrazadas de feminismo o derechos, la productividad se hunde, el personal femenino se rehusa a cooperar, asi podemos ver que no importa que tan urgente es el trabajo, ellas se van a la hora de la salida, mientras los varones tienen que terminar todo el trabajo, haciendo horas extras, con lo que despues vienen las acusaciones de "brecha salarial", se rompe definitivamente la unidad y el Espirit de Corps de la Empresa.
Efectivamente, incorporar politicas DEI es un desastre, es el equivalente a contratar obreros marxistas y sindicalizados, se sigue la vieja ecuacion de la Eficiencia:
E= 1/P
P=Politizacion del personal
Conclusion:
La incorporacion de politicas DEI solo terminan siendo gastos adicionales, que no ayudan en nada a una empresa y si la pueden destruir