Lozano, el odio como politica de Estado

Mexico es un pais raro, las motivaciones para hacer las cosas muchas veces son increibles, mientras que en otros paises se intenta crear una politica de estado para desarrollar a su poblacion, en nuestro pais se crean por razones muy diferentes, el ex-Secretario del Trabajo Javier Lozano un neonazi que opto por el odio racial, para el los trabajadores son como los judios para los nazis, seres infrahumanos que no merecen tener el mas minimo derecho, lo he visto reaccionar con asco ante la prescencia de representantes de los trabajadores, se esforzo durante su paso por la STyPS por destruir todo tipo de derecho laboral, protegio abusos de los dueños, destruyo sindicatos y violando abiertamente la Ley destruyo los derechos laborales de todos los mexicanos.

Sus propuestas laborales hubieran enorgullecido al mismisimo Adolfo Hitler, y los resultados de sus politicas fueron los mismos, siguio las politicas del Lebestraum y los untermeschen creando hambre en las casas de los obreros, un salario minimo ya no alcanza para que una familia pueda subsistir, lo que provoca la destruccion de la familia, ambos padres tienen que trabajar y los hijos quedan abandonados, cuidandose solos.

Me da vergüenza decir que Lozano es mexicano, esta bestia hambrienta deberia de ser juzgado como lo fueron todos los criminales nazis, enviado a la carcel de por vida y ser destruida toda huella de su paso por el gobierno mexicano.

Disminuir el costo del trabajo

Esta administracion aposto hace cinco años por una politica publica, disminuir el costo del trabajo, hacer trabajadores baratos para beneficiar a los empresarios, y fracaso miserablemente en casi todo sentido, ciertamente que los salarios han permanecido sin cambio desde el 2006 (un mero 9.1% de incremento total anualizado en valor dolar, frente a una inflacion del 58.6% de la misma medicion), efectivamente los salarios han disminuido, pero esto lejos de beneficiar a nadie, ha sido un desastre, desde esa epoca se les habia advertido que esta era una simple medida publicitaria, lo que en el medio se llama un "Idea Centavera", cierto te ahorras un poco por un lado, pero se pierde mas por el otro.

El 80% de las empresas mexicanas dependen del mercado interno, y al disminuir los empleos, disminuye el gasto, esta simple ecuacion es una de las mas validas de la economia, a menos dinero circulando, menos ventas, menos salud financiera de las empresas, el peor año fue el 2009 y el 2010, se calcula que cerca del 22% de las empresas mexicanas quebraron y una cantidad igual quedo tan mal que quebro poco despues.

La situacion es tan mala, que ha sido necesario hacer enormes esfuerzos para mantener los precios, porque subir un peso al producto final, provoca que no se venda, se quede en los anaqueles, a corto plazo no hay circulante de efectivo y a mediano plazo se pierde la venta al mayoreo, nadie quiere en su tienda lo que no se pude vender, se ha recurrido a multiples estratagemas, disminuir el tamaño para mantener el precio, buscar sucedaneos de las materias primas mas caras, etcetera.

No solo ha disminuido el salario, las prestaciones son cosas del pasado, antes la excepcion era que un trabajador fuera por honorarios, hoy es la norma, ahora tener Seguro Social ya no sirve para nada, los pocos que lo conservan como derecho laboral, reciben un mal servicio y nulas medicinas. El Outsourcing, a pesar de que viola la Ley, se ha convertido en algo normal, una magnifica forma de evadir las responsabilidades laborales, de hecho hay empresas que se han vuelto verdaderas rentadoras de esclavos.

Y al final una idea que se vendia bien, como la de "Ahorremos en gastos, disminuyendo el costo del trabajo", se ha convertido en el principal enemigo de las empresas, una sociedad sin dinero no puede comprar los articulos que venden, una sociedad sin dinero se vuelca a lo informal, y para muchos comerciantes deshonestos, no les importa vender mercancia robada, provocando que los costos de seguridad se disparen. Nos ahorramos unos centavos y estamos perdiendo miles por otro lado.

Cual es la solucion, muy simple, aumentar el mercado interno, y no solo por medio del endeudamiento, sino del gasto, entre mas dinero tenga la sociedad para gastar, mas se producira, mas se vendera, y para un mismo precio y trabajo dado, habra mas utilidad, el dinero circulando es mucho mejor que guardado en las bovedas de Slim.

Analisis profesional de Candidatos Presidenciales

Al fin estan listos los tres candidatos para presidente, hagamos un estudio de reclutamiento y veamos que nos dicen las herramientas de Recursos Humanos y hagamos una seleccion para ver cuales son sus cualidades y sus defectos:

Peña Nieto, cabe perfectamente dentro de la categoria de Junior, ya explicada en un articulo anterior, no sabe formar un equipo de trabajo a su alrededor, es el tipo de persona que no se interesa en lo que hace sino en lo que desea ser.

Lopez Obrador, ingeniuo e iluso, no sabe manejar la parte negra de la politica, sus estrategias son propositivas, no tomando en cuenta la realidad, un miembro de la clase media no puede acceder a la presidencia, efectivamente, en el actual sistema politico, esta prohibido que un Lopez sea presidente, (o un Gomez o un Martinez o cualquier otro que no tenga una fortuna o el apoyo de los ricos), no sabe negociar, se sienta y se compromete, pero no se da cuenta de que los demas no lo hacen, es como un Chamberlain mexicano.

Vazquez Mota, poca profesionalidad, y una alta inestabilidad, no ha conservado un puesto el tiempo suficiente como para poder estudiar su desempeño, su personalidad francamente me asusta, roza ser una sociopata, tiende a buscar problemas y se ha peleado con todos los que ha necesitado negociar, en este sexenio tuvo que salir de la S.E.P. al pelearse con todos, desde Sindicato a Subsecretarios, como Diputada se peleo hasta con los de su propio partido, piensa que por ser rica tiene derecho a todo, en sus declaraciones ha demostrado un abierto sexismo y odio al genero masculino, pero no es una feminista real, al usar el feminismo como bandera politica, ha demostrado que usa el principio de decir lo que sea con tal de obtener un objetivo especifico, despues de lo cual olvida todo lo dicho. Es obvio que ama el lujo y el boato, lo cual solo indica un amor al dinero, que facilmente lleva a la corrupcion. De los tres candidatos es la mas peligrosa para el pais, no dudo ni un poco en que nos sumergeria en mas violencia.

En fin, si tuviera que elegir a uno de ellos, preferiria lanzar una nueva convocatoria, con Beatriz Paredes por el PRI, Ebrard por el PRD y Wallace por el PAN, (aunque creo que en el ultimo caso una extranjera no puede ser candidata)

Reclutando Personas Tatuadas

Hay situaciones que todo Administrador de Recursos Humanos sabe, aunque hay ocasiones en que no se conoce la razon de ello, uno de los principios basicos es que no se deben de contratar personas tatuadas, ¿cual es la razon detras de ello?.

La primera, es que una persona tatuada tiene un comportamiento social inadecuado, tienen una propension al dolor y a la violencia mucho mas marcado, la imagen que intentan remarcar es la de rebeldes, pero en realidad se cuelgan un letrero de PELIGROSO, los tatuajes son un mensaje de intimidacion contra otros miembros de la sociedad, y en esta sociedad estan compañeros, jefes y clientes, lo ultimo que deseamos es intimidar a un cliente potencial.

Una empresa es un organismo jerarquico, en el cual no se pueden incluir elementos que no esten dispuestos a obedecer una instruccion gerencial, (aunque claro esto tampoco deberia de significar obedecer ciegamente cualquier orden estupida, tambien deben de ser capaces de usar su buen juicio para aprovechar las oportunidades comerciales, tecnologicas o administrativas oportunas), ni que sean propensos a crear problemas violentos.

Y podemos citar un ejemplo, cierta empresa de servicios contrato a un hombre de brazos tatuados, y pronto noto que sus clientes disminuyeron su contacto y su consumo, la razon, simple, les repugnaba tratar con el, y preferian irse a otras compañias para obtener el mismo servicio, cuando hice la investigacion, lo note de inmediato, lo cite, solo basto darle un vistazo, tatuajes por todas partes, y uno de esos adornos en la oreja que parece de las tribus africanas, ¿como no iba a repugnar a clientes medioclaseros de edad madura?, que eran el grueso de la clientela, fue necesario removerlo, pero la confianza se habia perdido, los clientes, no regresaron, y esa empresa tuvo que usar medidas radicales para mantenerse a flote.

Usualmente este tipo de personas tatuadas, vienen con cierto background social y psicologico, poca supervision parental, malas amistades, barrios violentos, lo que los hace poco confiables, usualmente tienen una escala de valores muy diferente a la que puede necesitarse de un empleado, fiel a la empresa. 

Autor:  Sergio Tellez Morales

Una advertencia del futuro