Las peores universidades privadas de Mexico

Hay titulos universitarios que que no valen ni el papel en que estan impresos, despues de haber entrevistado demasiados candidatos, me he llegado a percatar del perfil de los que no cumplen ni con los requisitos minimos, y he descubierto que todos salen de un reducido grupo de Universidades Privadas

Una vez estaba entrevistando candidatos para un puesto junior en una empresa de Mercadotecnia internacional, y como es comun recibi mas de doscientos en un dia, seleccione los que tenian mejores calificaciones, la idea era tener un grupo de gente joven, sangre nueva que fuera a darle dinamismo a una seccion de la compañia, tenian que saber ingles y ser habiles con la computadora, si podian programar o hacer edicion avanzada, mucho mejor.

Mi primer candidata, me dejo sorprendido, bien arreglada, era una joven recien egresada de una Universidad privada, su titulo aun olia a tinta fresca, se veia que habia hecho mucho esfuerzo en su apariencia personal, ropa cara y bien combinada, empece la sesion de preguntas y todo parecia ir bien, buenas calificaciones, aprobada con 10 en ingles, sin experiencia en el campo; pero cuando pase a la sesion de preguntas del area de su carrera, me di cuenta de que no sabia nada, solo contestaba banalidades, y de plano nada en cuestion de computadoras, para la parte de la entrevista en ingles, se quedo muda como tumba, era obvio que no entendia nada, pero ahi tenia sus papeles diciendo que dominaba al 100% el ingles, acabo la entrevista, lo primero que hice fue pedirle a mi secretaria que verificara si el titulo era real, era obvio que esta muchacha no sabia nada, despues de un buen rato, llego la confirmacion, si el titulo era real.

El dia paso completo y la experiencia se repitio varias veces, lo que me dejo algo sorprendido, esas cosas no deben de pasar, al final elegi a una muchacha de ultimo semestre de una carrera de comunicacion de una universidad publica, no solo era muy fluente en el ingles, estaba apasionada por su area y aunque sus conocimientos de computacion no eran muy buenos, era porque no tenia una maquina en casa. En una revision varios meses despues vi que se habia adaptado perfectamente y que tenia un futuro brillante.

Sin embargo el fenomeno ha ido creciendo, cada vez son mas los candidatos que no poseen conocimientos solidos del area en la que estan, me ha enojado encontrarme Ingenieros en Sistemas que no son capaces de decirme como se desarma una maquina o siquiera cuales tipos de cables y discos duros debe de tener una, y que no pueda escribir un programa en C++ ni siquiera de 20 lineas de codigo.

Hay algunas cosas en comun en todos ellos, una falta de entusiasmo endemica, no son los muchachos platicadores y emocionados que te pueden contar todo sobre su profesion, de la cual estan perdidamente enamorados, de la que saben mucho y quieren saberlo todo, en vez de eso, se ven apaticos, indiferentes a cualquier cosa seria, solo preocupados por su apariencia y con un aire snob, y no me refiero al aire de orgullo profesional que tiene un egresado de la UNAM, la Ibero o de Harvard, sino a un aire de falsa pretencion, de pomposa ignorancia, muy tipico de ellos.

Es obvio que han pasado por un sistema educativo que los ha deformado profesionalmente, tienen un Groupthinking muy marcado, de "no tengo conocimientos, pero no me importa y el mundo debe de estar a mis pies", por desgracia he visto que la mayoria salen de algunas escuelas bien determinadas, Universidades privadas que no se han preocupado por su formacion educativa y que para toda finalidad practica estafaron a los padres con las colegiaturas, dandoles una educacion basura que no les sirve en el mundo real, pagaron su dinero y solo recibieron un papel inutil, despues de pensarlo mucho decidi no hacer publicas las escuelas que siguen este procedimiento, despues de todo, siempre se ama a la Alma Mater y no nos gusta que la insulten, no importando que tan mala sea. 

Durante unos cuantos dias expresare publicamente cuales son, no es en un afan de demeritar a nadie, sino como una Guia para que los padres no sean estafados, las lista es:

1 ETAC
2 UVM
3 Casi cualquier copia pirata del TEC
4 Universidad Insurgentes

Para mas informacion de como saber si la Escuela a donde van a enviar a sus hijos, es buena, pueden consultar este ARTICULO

Lozano, el odio como politica de Estado

Mexico es un pais raro, las motivaciones para hacer las cosas muchas veces son increibles, mientras que en otros paises se intenta crear una politica de estado para desarrollar a su poblacion, en nuestro pais se crean por razones muy diferentes, el ex-Secretario del Trabajo Javier Lozano un neonazi que opto por el odio racial, para el los trabajadores son como los judios para los nazis, seres infrahumanos que no merecen tener el mas minimo derecho, lo he visto reaccionar con asco ante la prescencia de representantes de los trabajadores, se esforzo durante su paso por la STyPS por destruir todo tipo de derecho laboral, protegio abusos de los dueños, destruyo sindicatos y violando abiertamente la Ley destruyo los derechos laborales de todos los mexicanos.

Sus propuestas laborales hubieran enorgullecido al mismisimo Adolfo Hitler, y los resultados de sus politicas fueron los mismos, siguio las politicas del Lebestraum y los untermeschen creando hambre en las casas de los obreros, un salario minimo ya no alcanza para que una familia pueda subsistir, lo que provoca la destruccion de la familia, ambos padres tienen que trabajar y los hijos quedan abandonados, cuidandose solos.

Me da vergüenza decir que Lozano es mexicano, esta bestia hambrienta deberia de ser juzgado como lo fueron todos los criminales nazis, enviado a la carcel de por vida y ser destruida toda huella de su paso por el gobierno mexicano.

Disminuir el costo del trabajo

Esta administracion aposto hace cinco años por una politica publica, disminuir el costo del trabajo, hacer trabajadores baratos para beneficiar a los empresarios, y fracaso miserablemente en casi todo sentido, ciertamente que los salarios han permanecido sin cambio desde el 2006 (un mero 9.1% de incremento total anualizado en valor dolar, frente a una inflacion del 58.6% de la misma medicion), efectivamente los salarios han disminuido, pero esto lejos de beneficiar a nadie, ha sido un desastre, desde esa epoca se les habia advertido que esta era una simple medida publicitaria, lo que en el medio se llama un "Idea Centavera", cierto te ahorras un poco por un lado, pero se pierde mas por el otro.

El 80% de las empresas mexicanas dependen del mercado interno, y al disminuir los empleos, disminuye el gasto, esta simple ecuacion es una de las mas validas de la economia, a menos dinero circulando, menos ventas, menos salud financiera de las empresas, el peor año fue el 2009 y el 2010, se calcula que cerca del 22% de las empresas mexicanas quebraron y una cantidad igual quedo tan mal que quebro poco despues.

La situacion es tan mala, que ha sido necesario hacer enormes esfuerzos para mantener los precios, porque subir un peso al producto final, provoca que no se venda, se quede en los anaqueles, a corto plazo no hay circulante de efectivo y a mediano plazo se pierde la venta al mayoreo, nadie quiere en su tienda lo que no se pude vender, se ha recurrido a multiples estratagemas, disminuir el tamaño para mantener el precio, buscar sucedaneos de las materias primas mas caras, etcetera.

No solo ha disminuido el salario, las prestaciones son cosas del pasado, antes la excepcion era que un trabajador fuera por honorarios, hoy es la norma, ahora tener Seguro Social ya no sirve para nada, los pocos que lo conservan como derecho laboral, reciben un mal servicio y nulas medicinas. El Outsourcing, a pesar de que viola la Ley, se ha convertido en algo normal, una magnifica forma de evadir las responsabilidades laborales, de hecho hay empresas que se han vuelto verdaderas rentadoras de esclavos.

Y al final una idea que se vendia bien, como la de "Ahorremos en gastos, disminuyendo el costo del trabajo", se ha convertido en el principal enemigo de las empresas, una sociedad sin dinero no puede comprar los articulos que venden, una sociedad sin dinero se vuelca a lo informal, y para muchos comerciantes deshonestos, no les importa vender mercancia robada, provocando que los costos de seguridad se disparen. Nos ahorramos unos centavos y estamos perdiendo miles por otro lado.

Cual es la solucion, muy simple, aumentar el mercado interno, y no solo por medio del endeudamiento, sino del gasto, entre mas dinero tenga la sociedad para gastar, mas se producira, mas se vendera, y para un mismo precio y trabajo dado, habra mas utilidad, el dinero circulando es mucho mejor que guardado en las bovedas de Slim.

Analisis profesional de Candidatos Presidenciales

Al fin estan listos los tres candidatos para presidente, hagamos un estudio de reclutamiento y veamos que nos dicen las herramientas de Recursos Humanos y hagamos una seleccion para ver cuales son sus cualidades y sus defectos:

Peña Nieto, cabe perfectamente dentro de la categoria de Junior, ya explicada en un articulo anterior, no sabe formar un equipo de trabajo a su alrededor, es el tipo de persona que no se interesa en lo que hace sino en lo que desea ser.

Lopez Obrador, ingeniuo e iluso, no sabe manejar la parte negra de la politica, sus estrategias son propositivas, no tomando en cuenta la realidad, un miembro de la clase media no puede acceder a la presidencia, efectivamente, en el actual sistema politico, esta prohibido que un Lopez sea presidente, (o un Gomez o un Martinez o cualquier otro que no tenga una fortuna o el apoyo de los ricos), no sabe negociar, se sienta y se compromete, pero no se da cuenta de que los demas no lo hacen, es como un Chamberlain mexicano.

Vazquez Mota, poca profesionalidad, y una alta inestabilidad, no ha conservado un puesto el tiempo suficiente como para poder estudiar su desempeño, su personalidad francamente me asusta, roza ser una sociopata, tiende a buscar problemas y se ha peleado con todos los que ha necesitado negociar, en este sexenio tuvo que salir de la S.E.P. al pelearse con todos, desde Sindicato a Subsecretarios, como Diputada se peleo hasta con los de su propio partido, piensa que por ser rica tiene derecho a todo, en sus declaraciones ha demostrado un abierto sexismo y odio al genero masculino, pero no es una feminista real, al usar el feminismo como bandera politica, ha demostrado que usa el principio de decir lo que sea con tal de obtener un objetivo especifico, despues de lo cual olvida todo lo dicho. Es obvio que ama el lujo y el boato, lo cual solo indica un amor al dinero, que facilmente lleva a la corrupcion. De los tres candidatos es la mas peligrosa para el pais, no dudo ni un poco en que nos sumergeria en mas violencia.

En fin, si tuviera que elegir a uno de ellos, preferiria lanzar una nueva convocatoria, con Beatriz Paredes por el PRI, Ebrard por el PRD y Wallace por el PAN, (aunque creo que en el ultimo caso una extranjera no puede ser candidata)

Reclutando Personas Tatuadas

Hay situaciones que todo Administrador de Recursos Humanos sabe, aunque hay ocasiones en que no se conoce la razon de ello, uno de los principios basicos es que no se deben de contratar personas tatuadas, ¿cual es la razon detras de ello?.

La primera, es que una persona tatuada tiene un comportamiento social inadecuado, tienen una propension al dolor y a la violencia mucho mas marcado, la imagen que intentan remarcar es la de rebeldes, pero en realidad se cuelgan un letrero de PELIGROSO, los tatuajes son un mensaje de intimidacion contra otros miembros de la sociedad, y en esta sociedad estan compañeros, jefes y clientes, lo ultimo que deseamos es intimidar a un cliente potencial.

Una empresa es un organismo jerarquico, en el cual no se pueden incluir elementos que no esten dispuestos a obedecer una instruccion gerencial, (aunque claro esto tampoco deberia de significar obedecer ciegamente cualquier orden estupida, tambien deben de ser capaces de usar su buen juicio para aprovechar las oportunidades comerciales, tecnologicas o administrativas oportunas), ni que sean propensos a crear problemas violentos.

Y podemos citar un ejemplo, cierta empresa de servicios contrato a un hombre de brazos tatuados, y pronto noto que sus clientes disminuyeron su contacto y su consumo, la razon, simple, les repugnaba tratar con el, y preferian irse a otras compañias para obtener el mismo servicio, cuando hice la investigacion, lo note de inmediato, lo cite, solo basto darle un vistazo, tatuajes por todas partes, y uno de esos adornos en la oreja que parece de las tribus africanas, ¿como no iba a repugnar a clientes medioclaseros de edad madura?, que eran el grueso de la clientela, fue necesario removerlo, pero la confianza se habia perdido, los clientes, no regresaron, y esa empresa tuvo que usar medidas radicales para mantenerse a flote.

Usualmente este tipo de personas tatuadas, vienen con cierto background social y psicologico, poca supervision parental, malas amistades, barrios violentos, lo que los hace poco confiables, usualmente tienen una escala de valores muy diferente a la que puede necesitarse de un empleado, fiel a la empresa. 

Autor:  Sergio Tellez Morales