Meritocracia

 Una Empresa, como toda organizacion humana exitosa, debe de basarse en el Merito de sus integrantes, los mas capaces deben de ser promovidos, y dirigir los destinos de ella, ya que de las buenas decisiones, de las oportunidades aprovechadas y de la inteligencia de sus dirigente, depende su futuro, su exito y su estabilidad.

La Direccion de toda empresa, requiere de un mando seguro y firme, bien informado e inteligente, con capacidad de trabajo, disciplina laboral (y no me refiero a la obediencia ciega, sino a la capacidad de trabajar organizada y sistematicamente) y experiencia o bien la capacidad de aprender del personal experimentado.

Todo esto depende de la capacidad de las personas, es en la seleccion de personal en donde se colocan las primeras piedras de un edificio que debe de ser exitoso y perdurar, por eso debe de hacerse de forma profesional, una busqueda de candidatos correctos, los mas adecuados al puesto, los mas trabajadores, los mas inteligentes, los mas estables, etc. cada puesto tiene sus cualidades esperadas, pero escencialemnte, siempre buscamos los mejores.

En esta epoca de lo politicamente correcto, este principio esta en peligro, porque los grupos minoritarios, los supremacistas, exigen que se les den puestos, sin importar su capacidad, sino solo su color/genero/etc, con el pretexto de la vulnerabilidad, esperan que todos obedezcan sus ordenes, pero su Agenda Politica no busca la eficiencia de la empresa, sino la imposicion de sus doctrinas sobre los demas,y asi tenemos que resistirnos a esta intromision politica, si no estas capacitado y no eres capaz, no puedes entrar en la empresa.

No es posible aceptar incompetentes, solo porque ellos quieren entrar, porque su efecto es pernicioso en la Empresa, sin importar sus caracteristicas "vulnerables", si no cumplen los requisitos del puesto, no pueden ocuparlo, en cierto sentido y parafraseando al Dr. Luther King, no debemos ver ni colores de piel, ni de genero ni de vulnerabilidad, sino solo ver personas eficientes.

Los ejemplos abundan, la Incompetencia se deja ver muy rapidamente en una Institucion, porque deja de hacer lo correcto, su Eficiencia baja drasticamente y a los problemas normales, se unen los problemas generados por la Politica.

Gobierno de la 4T

Dicen que el camino al Infierno esta pavimentado de buenas intenciones, y creo que este es el mejor ejemplo, este gobierno comenzo con un gran apoyo popular, pero su tendencia a colocar a Incompetentes en puesto directivos, lo ha degradado tanto, como la han demostrado las ultimas elecciones, pongamos unos pocos ejemplos:

"Yo solo soy la Gerente"

Estas palabras de la Directora General del Metro, lo dicen todo, es simplemente incapaz de darse cuenta de como funciona una Empresa, aun una Gubernamental, creo que no hay mejor forma de demostrar la Incompetencia Gerencial.

Agenda contra Gobierno.

El partido gobernante, perdio la mitad de la ciudad de Mexico en las ultimas elecciones, nada raro, considerando que consideran como criminales a la mitad de la poblacion, esto sucede cuando la Agenda de un grupo, es mas importante que la necesidad de Gobernar (o Gestionar), una Ciudad, esa pequeña cantidad de Radicales, les ha costado mucho mas de lo que han ganado, esto es normal cuando un grupo muy activo desea llevar adelante sus ideas, sin importarle un bledo la funcion de la empresa, lo mismo sucede en una empresa que empieza a tener facciones en ella, pierde el rumbo y comienza a hacer cosas sin importarles la Eficiencia de la Empresa, sea de hacer peliculas o de gobernar.

Estos problemas se hubiesen evitado, si se hubiese hecho una correcta Seleccion de Personal Gerencial al inicio del Sexenio, algo que todo partido debe de aprender, Colocar a los Mejores en los puestos adecuados, hay libros, escuelas de pensamiento y claro Consultores, que podian haber hecho ese trabajo.

Problemas Tecnologicos

En Europa, se autorizo una ley, por la cual, es obligatorio que en toda Empresa, su consejo directivo incluya mujeres, inclusion forzada, pero el problema es que hay Areas en que casi no hay mujeres, como en la Tecnologica, por lo fue necesario incluir lo que se pudiera, secretarias ascendidas o mujeres sin conocimiento del campo, la direccion se resintio, las decisiones se retrasaron o eran tomadas por personas que no sabian nada, por lo que la crisis del 2020 les pego mas duro, mientras que en muchas partes del mundo, se tomaron decisiones acertadas, en particular previendo la escasez de componentes, en Europa no, o bien la expansion de compañias Chinas (que no tienen que cumplir una Agenda progre), que esta barriendo con las debilitadas empresas, que tardan mas en tomar decisiones y cuando las toman, no son las mejores.

Problemas de Maquillaje

Esto no es un documento antifeminista, los mismos problemas suceden en Areas predominante femeninas, como las industrias de los cosmeticos o los medios de Comunicacion, cierta empresa norteamericana de cosmeticos, incluyo, durante el movimiento BLM, muchas mujeres de color en su empresa, pero pronto los problemas aparecieron, cuando las agresivas mujeres, educadas en los barrios bajos, se encontraron con las tranquilas mujeres de clase media, las fricciones internas se multiplicaron, la empresa se volvio un campo de batalla sociocultural, la produccion, la distribucion y las ganancias se hundieron, el problema sigue, porque no se consideraron las diferencias sociales, algo que hasta el mas inexperto Administrador de Recursos Humanos sabe manejar.

El Problema fundamental es que cuando se integran forozamente personas, se afecta la Eficienca, ademas, muchas veces estos activistas, estan llenos de ideologia toxica, que llevan a la empresa, en donde las estructuras internas y las relaciones sociales, se resienten, asi por ejemplo, una Feminista Radical, crea un ambiente de odio, de miedo y de division dentro de una empresa, (curiosamente el mismo efecto que producia un depredador masculino), creo que el educador y filosofo Freire tenia razon, cuando un Revolucionario no tiene ni idea de lo que esta haciendo, lo unico que hace es cambiar al Dictador, pero todo queda igual.