El Mobbing

El hostigamiento al trabajador en la empresa no es un fenomeno nuevo, pero ahora se esta tomando conciencia de ello, su razon de ser es compleja y tiene que ver con los complicados sistemas de la sociedad, donde aun existen comportamientos cavernarios, bien disfrazados con un traje moderno.

La razon mas comun de Mobbing es el deseo de sojuzgamiento del mas debil, dentro de la estructura jerarquica empresarial hay otra mas, una estructura de poder basada en la personalidad y el caracter, asi un joven timido sera inmediatamente "puesto en su lugar" por los mas agresivos veteranos, asi el departamento de Ventas suele ser una selva, mientras que en la administracion, el dominio es mas sutil, pero igual de violento, la mas ineficiente secretaria puede avanzar haciendo a otras trabajar por ella.

Otra causa comun es el deseo de despedir a alguien, de quien nos gustaria deshacernos, pero no podemos despedir, y le empezamos a hacer la vida pesada, para ello se usan tecnicas tales como: cambios de horario, tareas ingratas, ninguna promocion, bajo salario, negacion de horas extras, el metodo es solo eficiente en pocos casos, cuando el trabajador tiene mas que perder que ganar, pero en el caso de trabajadores con grandes derechos acumulados es contraproducente, porque ellos solo hacen concha y empiezan a sabotear, y lo hacen con conocimeinto de causa.

Hay varias formas en que el Mobbing se muestra, las mas comunes son:

1. Sabotaje activo, la mas grave, los trabajadores sabotean el trabajo de otros para imponerles su voluntad, la dañada, por supuesto, es la empresa, que debe de afrontar los costos del sabotaje.
2. Hablar mal de otros, este tipo de chisme o rumor suele ser tan dañino como una bomba, porque usualmente es una tecnica usada por las mujeres de baja productividad contra otras mujeres (y ahora tambien hombres), mas eficientes que ellos.
3. Competencia, si bien en principio la competencia entre trabajadores es buena, no lo es tanto en el mobbing, porque en este terreno se vuelve perniciosa, como por ejemplo, dos ejecutivos peleando por ver quien es el mejor, pronto llevaran sus enemistades a puntos irreconciliables y tendremos el fenomeno de "particion de empresas", que usualmente lleva al desastre.
4. Violencia emocional, muy destructiva, puede generar revanchismos y peleas mas serias.
5. Salario, si se usa como un metodo de control y no de premiacion de eficiencia, lograra solo que nuestros mejores trabajadores se vayan con la competencia.
6. Control de despido, Yo tengo el poder de despedirte cuando quiera, mensaje del Departamento de Recursos Humanos, esto le permite intimidar a otros departamento e iniciar una lucha fraticida, se recomienda que el Depto. de ARH sea lateral y no superior en cualquier organigrama.
7. Violencia Fisica, por desgracia esto se esta volviendo cada vez mas comun, en Estados Unidos ya han sucedido varios incidentes de Victimas de Mobbing que regresan a su trabajo a vengarse de sus compañeros, pero con un arma bajo el brazo, las balaceras de oficina deben de evitarse desde raiz, haciendo mas humano el entorno y evitando el Mobbing, porque en México, ya es mas facil encontrar una buena arma que un buen libro.

Debemos entender que una organizacion donde se permite el mobbing es una que va camino al desastre, porque a los motivos no tarda en agregarse la envidia, el mejor trabajador sera hostilizado para ajustarse al comportamiento holgazan de los demas.

Pero ante todo, NUNCA DEBE DE PERMITIRSE LA EXISTENCIA DE UNA LINEA DE PODER ALTERNA, porque socaba el poder constituido por los administradores, una secretaria mas poderosa que un jefe es un motivo muy comun de quiebra, porque las decisiones ejecutivas son discutidas, cuestionadas y muchas veces reemplazadas con las de quien ejerza el poder alterno.

El Mobbing es pernicioso en una empresa, pero puede ser util para medir en que proporcion la empresa esta desmotivada, con la moral baja, o bien quien manda en realidad.

Autor: Sergio Tellez

Consideraciones sobre la Nueva Ley del Trabajo

La Ley Federal del Trabajo surgio en una epoca en que los sindicatos eran poderosos y tenia en mente originalmente la proteccion del trabajador de el abuso por el empleador, con el tiempo se fue radicalizando, y ahora es muy dificil despedirlos, (en el caso de los trabajadores del gobierno, casi imposible) ; en la actualidad, el gobierno intenta pasar una nueva ley, igual de absurda, pero del lado del empresario, donde el trabajador pierda todos los derechos y el patron todas las obligaciones.

Por desgracia, ni el PRI ni el PAN han hablado explicitamente sobre que haran, si la aprobaran o no, aunque lo mas probable es que lo hagan, desde los tiempos en que el PRI gobernaba comenzo la tendencia a eliminar derechos del trabajador.

Y aunque no cambiara la Ley, esta se ha ignorado desde hace años, en ella se establece que el salario debe de ser suficiente para vivir honestamente, y todos sabemos bien que el Salario Minimo, cuyo monto lo establece el Gobierno Federal, es totalmente insuficiente para que una familia pueda sobrevivir, lo que ha provocado graves problemas sociales, ambos padres tienen que salir a trabajar, los hijos quedan solo o al cuidado de cansados abuelos, que no pueden cuidarlos, (ni deberian), o de la Television, que es una de las mas violentas del mundo, quedando inermes ante malas amistades o delincuentes. si efectivamente el Gobierno ha apostado por el empobrecimiento del trabajador, provocando de paso, Disolucion Social.

Ciertamente esta politica de abaratar la mano de obra, lo que logro fue duplicar la mano de trabajo disponible, pero por la Ley de la Oferta y la Demanda, esta se abarato a la mitad. Y los nuevos empleos, para toda finalidad practica, no tienen ningun derecho, es ilegal, por lo menos en teoria, contratar personal por honorarios, pero se ha vuelto la costumbre, derechos como Infonavit, Seguro Social, Aguinaldo, Reparto de Utilidades, ya son recuerdos del pasado.

En la Ley se necesitan cosas simples, que un mal trabajador pueda ser facilmente despedido, que un salario sea suficiente para mantener a una familia, una relacion justa para el empleador y el empleado, sin embargo estos principios de decencia basicos, no estan tomados en consideracion, lo que cuenta es aumentar las ganancia a toda costa, sea esta indecente o no, ¿en realidad es necesario que los ricos sean mas ricos aun?, ¿no seria mejor crear una sociedad mas justa y equitativa?

La importancia de una empresa en una ciudad pequeña

Crear empleos es el sueño de los mexicanos, la pesadilla del empresario y el valemadrismo del gobierno, el empleo debe de verse como una forma de crear riqueza, para el empresario y para la sociedad, debe de ser de calidad, remunerado honestamente y con las prestaciones adecuadas para que todo trabajador tenga una vida plena, en otras palabras , lo que establece la Constitucion, la Riqueza de las Naciones y el sentido comun, pero esto no sucede asi, en nuestro pais la ley es obsoleta y ha sido objeto de demasiada manipulacion, en la epoca de la omipresente CTM se llego al punto en que es imposible despedir a un trabajador de gobierno, sin importar lo inepto que sea, y definitivamente hay empresas gubernamentales que son propiedad privada de los lideres sindicales, como es el caso de la SEP, el actual gobierno intenta cambiarla, pero por otra igualmente radical, en la que los trabajadores regresarian al estado de siervos y no tendrian derecho laboral alguno.

La solucion esta enmedio de ambas, una Ley que permita fundar empresas y contratar personal, sin que sea tan gravoso para el empresario, pero que tampoco lo sea para los trabajadores, porque el dominio de cualquiera de los dos sobre el sistema es identicamente catastrofico.

Estudiemos un caso en particular, en la Ciudad de Cuautla, la fundacion de una empresa de Modelismo, con una pequeña fabrica de modelos, crearia una buena cantidad de empleos, y no solo de temporal, sino fijos y de alto impacto, implicaria la creacion de riqueza, por medio de una empresa de comercio mundial, empleo para ingenieros, obreros y personal administrativo, que traeria dolares a una region de la republica mas conocida por su produccion agricola, sumando asi dos elementos diferentes en la construccion de una economia sana, la agricola local y la industrial mundial, mas o menos el mismo efecto que tiene Hasegawa en la ciudad de Shizuoka.

Con mas dinero circulando, mas ventas, lo que haria que mas productos fueran puestos a la venta, lo que provocaria un aumento en la necesidad de materias primas, obreros y agricultores, esto elevaria la calidad de vida de los habitantes de la ciudad, (claro a menos de que los politicos y los malos empresarios quieran quedarselo todo para ellos).

Las peores universidades privadas de Mexico

Hay titulos universitarios que que no valen ni el papel en que estan impresos, despues de haber entrevistado demasiados candidatos, me he llegado a percatar del perfil de los que no cumplen ni con los requisitos minimos, y he descubierto que todos salen de un reducido grupo de Universidades Privadas

Una vez estaba entrevistando candidatos para un puesto junior en una empresa de Mercadotecnia internacional, y como es comun recibi mas de doscientos en un dia, seleccione los que tenian mejores calificaciones, la idea era tener un grupo de gente joven, sangre nueva que fuera a darle dinamismo a una seccion de la compañia, tenian que saber ingles y ser habiles con la computadora, si podian programar o hacer edicion avanzada, mucho mejor.

Mi primer candidata, me dejo sorprendido, bien arreglada, era una joven recien egresada de una Universidad privada, su titulo aun olia a tinta fresca, se veia que habia hecho mucho esfuerzo en su apariencia personal, ropa cara y bien combinada, empece la sesion de preguntas y todo parecia ir bien, buenas calificaciones, aprobada con 10 en ingles, sin experiencia en el campo; pero cuando pase a la sesion de preguntas del area de su carrera, me di cuenta de que no sabia nada, solo contestaba banalidades, y de plano nada en cuestion de computadoras, para la parte de la entrevista en ingles, se quedo muda como tumba, era obvio que no entendia nada, pero ahi tenia sus papeles diciendo que dominaba al 100% el ingles, acabo la entrevista, lo primero que hice fue pedirle a mi secretaria que verificara si el titulo era real, era obvio que esta muchacha no sabia nada, despues de un buen rato, llego la confirmacion, si el titulo era real.

El dia paso completo y la experiencia se repitio varias veces, lo que me dejo algo sorprendido, esas cosas no deben de pasar, al final elegi a una muchacha de ultimo semestre de una carrera de comunicacion de una universidad publica, no solo era muy fluente en el ingles, estaba apasionada por su area y aunque sus conocimientos de computacion no eran muy buenos, era porque no tenia una maquina en casa. En una revision varios meses despues vi que se habia adaptado perfectamente y que tenia un futuro brillante.

Sin embargo el fenomeno ha ido creciendo, cada vez son mas los candidatos que no poseen conocimientos solidos del area en la que estan, me ha enojado encontrarme Ingenieros en Sistemas que no son capaces de decirme como se desarma una maquina o siquiera cuales tipos de cables y discos duros debe de tener una, y que no pueda escribir un programa en C++ ni siquiera de 20 lineas de codigo.

Hay algunas cosas en comun en todos ellos, una falta de entusiasmo endemica, no son los muchachos platicadores y emocionados que te pueden contar todo sobre su profesion, de la cual estan perdidamente enamorados, de la que saben mucho y quieren saberlo todo, en vez de eso, se ven apaticos, indiferentes a cualquier cosa seria, solo preocupados por su apariencia y con un aire snob, y no me refiero al aire de orgullo profesional que tiene un egresado de la UNAM, la Ibero o de Harvard, sino a un aire de falsa pretencion, de pomposa ignorancia, muy tipico de ellos.

Es obvio que han pasado por un sistema educativo que los ha deformado profesionalmente, tienen un Groupthinking muy marcado, de "no tengo conocimientos, pero no me importa y el mundo debe de estar a mis pies", por desgracia he visto que la mayoria salen de algunas escuelas bien determinadas, Universidades privadas que no se han preocupado por su formacion educativa y que para toda finalidad practica estafaron a los padres con las colegiaturas, dandoles una educacion basura que no les sirve en el mundo real, pagaron su dinero y solo recibieron un papel inutil, despues de pensarlo mucho decidi no hacer publicas las escuelas que siguen este procedimiento, despues de todo, siempre se ama a la Alma Mater y no nos gusta que la insulten, no importando que tan mala sea. 

Durante unos cuantos dias expresare publicamente cuales son, no es en un afan de demeritar a nadie, sino como una Guia para que los padres no sean estafados, las lista es:

1 ETAC
2 UVM
3 Casi cualquier copia pirata del TEC
4 Universidad Insurgentes

Para mas informacion de como saber si la Escuela a donde van a enviar a sus hijos, es buena, pueden consultar este ARTICULO

Lozano, el odio como politica de Estado

Mexico es un pais raro, las motivaciones para hacer las cosas muchas veces son increibles, mientras que en otros paises se intenta crear una politica de estado para desarrollar a su poblacion, en nuestro pais se crean por razones muy diferentes, el ex-Secretario del Trabajo Javier Lozano un neonazi que opto por el odio racial, para el los trabajadores son como los judios para los nazis, seres infrahumanos que no merecen tener el mas minimo derecho, lo he visto reaccionar con asco ante la prescencia de representantes de los trabajadores, se esforzo durante su paso por la STyPS por destruir todo tipo de derecho laboral, protegio abusos de los dueños, destruyo sindicatos y violando abiertamente la Ley destruyo los derechos laborales de todos los mexicanos.

Sus propuestas laborales hubieran enorgullecido al mismisimo Adolfo Hitler, y los resultados de sus politicas fueron los mismos, siguio las politicas del Lebestraum y los untermeschen creando hambre en las casas de los obreros, un salario minimo ya no alcanza para que una familia pueda subsistir, lo que provoca la destruccion de la familia, ambos padres tienen que trabajar y los hijos quedan abandonados, cuidandose solos.

Me da vergüenza decir que Lozano es mexicano, esta bestia hambrienta deberia de ser juzgado como lo fueron todos los criminales nazis, enviado a la carcel de por vida y ser destruida toda huella de su paso por el gobierno mexicano.