Seleccionando por acoston

Una de las formas mas viciosas de seleccion de personal, pero que por desgracia sigue siendo una de las mas usadas en varios campos, es el acoston, una practica demasiado frecuente, de hecho entre mas baja sea la moralidad del lugar a entrevistarse, mas comun es encontrarse este tipo de practica.

Las empresas donde mas se ve esto son los Sindicatos, los Medios Masivos de Comunicacion, las empresas de Modelaje, los Bares, los antros y cosas por el estilo.

Como se ve claramente, entre mas baja sea la calidad moral de la empresa, mas comun es el fenomeno, por desgracia muchas mujeres no comprenden esto, e involuntariamente se proponen entrar en una empresa asi, en particular en las Televisoras, cayendo en un dilema moral, aunque tambien las hay para las que no es ningun dilema y estan dispuestas a ello inmediatamente.

Esto por desgracia devalua aun mas la calidad moral de una empresa, y aunque se crea lo contrario, una empresa con fuerza moral es mucho mas poderosa que una que no lo tiene, porque su personal siempre tendra mucho mas vigor espiritual, mas inteligencia y mas capacidad que aquellos tramposos que solo piensan en la satisfaccion de sus vicios.

Desde el punto de vista administrativo, esta practica crea mucho conflicto, porque el personal que trabaja dentro de esa empresa ve con poca indulgencia la entrada de personal inexperto, e ineficaz de una forma tan rapida, me ha tocado ver empresas de gobierno a donde la amante en turno, sin conocimientos ni experiencia es colocada en un puesto directivo, con sueldo de a veces hasta 90 mil pesos, lo que no ayuda nada a que el ambiente de trabajo sea agradable y provoca muchas fricciones innecesarias.

Ademas se crea un organigrama virtual, ya que al tener poderes especiales, la amante puede brincarse tranquilamente a su jefe inmediato y apelar directamente a su amante, lo que suelen hacer para colocar mas familiares y amigos en puestos claves de una empresa, y si bien en una publica esto es grave, puede costar la bancarrota a una privada, que no tiene mas que las habilidades de su personal para mantenerse viva.

Luchando contra los sindicatos parte 1

Si bien los sindicatos se crearon como una forma de organizacion de los obreros para poder defenderse de los patrones abusivos, poco a poco fueron evolucionando hasta convertirse en herramientas del empresario para controlar a los obreros.

La tactica mas comun fue durante mucho tiempo, comprar al lider, salia mucho mas barato imponer un lider a un sindicato que dar prestaciones, o por lo menos eso se pensaba, pero como toda tactica, solo tuvo un exito temporal, las situaciones evolucionaron, los grandes lideres, al ver que podian obtener dinero del miedo de los empresarios y de los trabajadores, cada vez se volvieron mas codiciosos, como los barbaros de la antigüedad, cada vez pedian mas tributo, y este se volvio tan oneroso, que no es raro que el lider sindical viva mejor que el dueño de la empresa, ¿cuantos dueños de escuelas viven tan bien como Elba Esther?, o ¿cuantos pueden estrenar rolex cada semana como Deschamps?.

Y la politica de mantener contenido al trabajador solo provoco pobreza, que viendola desde el frio mundo de las finanzas, solo significo una cosa, estancamiento del Mercado Interno, dinero que no circula, tiende a acumularse en unas pocas manos, pero no fueron las de los empresarios, sino las de los politicos y las de sus amigos, los empresarios solo vieron la caida de las industrias, una por una, muchos quedaron tan arruinados como sus trabajadores, ¿cuantos juniors de los ochentas ahora son pobres?.

Peor aun, asi como nuestra generacion aprendio con las devaluaciones, que el ahorro es una idea estupida, las nuevas generaciones aprendieron que pueden vivir bien, sin necesidad de matarse como su padre, ¿para que trabajar ocho horas si pueden vivir mejor sicariando?, los delincuentes aprendieron que el crimen si paga, que con una pistola y decision, pueden vivir mucho mejor que sus trabajadores padres. El trabajo honrado se ha vuelto una burla para muchos.

 Al final la medicina salio mucho mas cara que la enfermedad.

Autor: Sergio Tellez Morales