Cuota de Genero

Hay ideas que simplemente son delirantes, una de ellas es la cuota de genero en una Empresa, ideada por las feministas radicales y que esta inspirada mas en el odio que en la razon, como suele ser con estos grupos anarquistas.

Y no es que yo sea un Taliban del machismo o usando el insulto favorito de las feministas, un misogino; sino las razones son simples, el mundo no funciona asi, y menos una empresa exitosa, lo que yo he visto es que una compañia funciona cuando es una meritocracia, en donde no importan tus organos reproductivos, sino tu habilidad, el tiempo que dedicas y el gusto con el que haces las cosas: pero pongamos un ejemplo para aclarar bien las cosas:

COMPAÑIA INTERNACIONAL DE SERVIDORES DE INTERNET

Erase que se era una compañia dedicada a brindar servicios de Servidores, ubicada en Alemania, la mejor del mundo, su personal son simplemente fanaticos de hacer las cosas bien, no es raro que se queden dias completos en la empresa, el perfil de los empleados es en su mayoria jovenes, programadores, webmasters, ingenieros y diseñadores, la mayoria en sus veintes, menos de la mitad estan casados, o como lo dijo uno de ellos, estan casados con su trabajo, ganan muy bien, y sus prestaciones son altas, mas altas que en Sillicon Valley, despues de todo son un recurso escaso, no andamos nadando precisamente en este tipo de especialistas; pero enfrentan un grave problema, la nueva Ley alemana exige un 30% de mujeres en los puestos directivos; pero en toda la compañia no hay mas que un par de recepcionistas mujeres, aceptemoslo, a las mujeres no les da por hacer todas estas cosas, simplemente no les gusta. Y ahora la compañia esta en graves problemas, iniciaron una busqueda internacional de personal para cubrir los requisitos; a la cual solo se presentaron dos transexuales; pero ni una sola mujer. Busquedas en los Institutos educativos de la Comunidad Europea les regresaron varias aplicaciones, pero nadie tiene el perfil adecuado, vaya, hasta les llegaron CV de Periodistas o Contadoras, que apenas y saben Windows.

Asi que ahora el dilema, es ser multados por que a las mujeres no les gusta trabajar en esta area o promover a directivas a dos recepcionistas que no saben nada del negocio, no importa lo que pase, la compañia se vera afectada por una Ley promovida por el hambre de poder de las feministas.

Y en ese mismo tenor estan muchas compañias que son ajenas a los campos de interes de las mujeres, como lo son el campo de las ciencias exactas, modelismo, transportes y muchas mas.

Como anexo curioso, la Ley no establece na equidad de genero en Empresas con actividad preponderamente femenina, la cual sigue vetada a los hombres.

Y un ultimo comentario, la Ley de Equidad de Genero en el Senado y la Camara de Diputados en Mexico, lo unico que hizo fue llenar las camaras de esposas, hijas, concubinas y amantes de politicos, sin trayectoria politica, sin conocimientos y que para toda finalidad practica solo son titeres de quien las puso ahi.