Administracion de Personal, El dueño

En la administracion del personal se habla a menudo de los distintos tipos de trabajadores, administrativos, obreros, de confianza, sindicalizados, y un largo etcetera, pero sin embargo, casi no se habla del factor mas importante en una empresa, el dueño, es la unica persona en la empresa que no que tiene pasar por el proceso de seleccion. El dueño es que toma las decisiones, en sus manos esta el exito o el desastre.

Y hay diferentes tipos de dueños, cada uno de ellos le da una firma peculiar a su empresa:

EMPRENDEDOR:

Es el que empezo la empresa, desde que era solo un proyecto, conoce cada tornillo, cada proceso, cada empleado, es capaz de ensuciarse las manos en una maquina descompuesta; dificilmente puede hacer una separacion emocional entre su empresa y su vida; casi siempre tienen exito al principio, pero hay dos factores que los vencen, el primero, su obsesion, no saben descansar, el stress los hace tomar decisiones equivocadas, o los mata un paro cardiaco, El segundo, las crisis recurrentes del pais, que alteran el mercado, las ventas y la liquidez, o bien lo mas peligroso para una empresa mexicana, los impuestos, el gobierno es un socio inutil y voraz.

ADMINISTRADOR

Es una persona menos fogoza, pero mas ordenada, hace a su empresa trabajar como maquina bien aceitada, sus decisiones no son subjetivas y se separa ermocionalmente de su empresa, no asi del orden de ella, al estar bien ordenadas contablemente, tienden a tener vidas largas, sus mayores debilidades son:

1. Penny Wise, Pound Fool, tienden a mantener un control exagerado de sus finanzas, ahorrando en todo, incluso en cosas que no deberia, salarios del personal clave, costos de inversion, o en investigacion y desarrollo, ahorra centavos y pierde pesos.
2. No tienen la vision suficiente para ver como cambia el mundo, su empresa se atrofia y terminara convirtiendose en un dinosaurio
3. Por ese afan de controlarlo todo, tienden a tener muchos roces con sus subalternos.
4. Caen facilmente en la formalidad, hasta llegar a la pomposidad,
5. Son el tipo de dueño que mas ataques cardiacos sufre.

VIRREY

 Hay una gran numero de empresas extranjeras que contratan un gerente general para su organizacion nacional, estos tienden a portarse como dueño, pero tienen un perfil peculiar.estan separados emocionalmente  de la empresa, y no manifiestan mucho interes en conocer a la empresa, no dudan en recurrir a la corrupcion o al soborno de funcionarios gubernamentales, si en ello ven un provecho personal, no de la empresa, tienen muy poca fidelidad y cambian de empleo muy frecuentemente, (son los chapulines del mundo empresarial)

HEREDERO

La segunda generacion de dueños de una empresa, usualmente uno de los hijos del dueño original, estan muy separados emocionalmnete de la empresa, a la cual muchos ven como una molesta forma de prestigio personal, no les gusta trabajar, y hacen lo minimo indispensable y de mala gana, no es raro llegar un viernes en la tarde y no encontrarlos, manifiestan un desconocimiento general de la empresa.

Segun los principios de Adizes, hay otros dos tipos de gerencia, Integrador e Incendiario, pero ambos no son comunes en los dueños, dificilmente un Incendiario puede tener el aguante necesario para soportar la tramitologia necesaria para fundar una empresa, tienen a dirigirse mas a la economia informal, y un Integrador no tiene ninguna importancia en esta etapa.