El fundamento de una empresa exitosa son los ARH, el entusiasmo, conocimiento y gusto por hacer las cosas es lo que hace la diferencia entre una empresa con futuro y una mala, seleccionar al mejor personal usualmente significa contratar a los mejores, a los mas aptos, a los que conquistaran el exito.
Pero en México tenemos una muy mala gestion de los ARH, y de plano existen lugares en que es evidente que ni siquiera saben con que se comen, el Analfabetismo Administrativo es una plaga en el pais, que cuesta millones de pesos a las compañias, al tener un Departamento de ARH que no sabe hacer su trabajo, se obtienen muchos vicios: malas contrataciones, mal ambiente laboral, poca productividad, pesimo rendimiento, son algunas de las muchas actividades de una empresa mal gestionada en ARH.
El Administrar Recursos Humanos es una labor especializada, que no cualquiera puede hacer, no basta tener una licenciatura o ingenieria en cualquier cosa para automaticamente ser elegible, se requiere conocer profundamente la Psicologia de las personas, la Sociologia de la Empresa y un profundo conocimiento de su aplicacion en la Administracion de una empresa, hay Masters, Especializaciones, e incluso ya hay Universidades que la incluyen como Carrera, se esta haciendo un esfuerzo para profesionalizar esa actividad.
Lo que muchas empresas no entienden, es que es necesario tener especialistas en el campo, manejando sus actividades, porque de lo contrario su propia existencia corre peligro, porque esta sucediendo un fenomeno muy grave, la falta de una buena gestion esta provocando que muchas empresas contraten personal inadecuado: escuelas con profesores que no saben enseñar, medicos que no saben medicina, pilotos sociopatas...
Lo que me trae al punto, cualquier especialista es Psicologia de Vuelo sabe que lo peor que puede contratar una compañia aerea es un Sociopata, los casos del vuelo MH370 y el del copiloto suicida Andreas Lubitz son claros ejemplos de lo peligroso que es poner a los controles de un avion, a una persona que muestra un grave comportamiento antisocial, este tipo de personas son magnificos mentirosos, pero no sienten ningun tipo de remordimiento, ni les importa la reprobacion moral de la sociedad, ("me importa dos pesos", es una frase clasica de este tipo de comportamiento), ¿como fue posible que alguien como Lady Bomba pasara las pruebas mentales?, simple, no las hizo un experto, o no se hicieron de plano, por otro lado, los graves problemas de Interjet son un caso clasico de mala administracion de personal, ¿cuanto personal de vuelo de esa compañia no estara en las mismas condiciones?, es mas ¿cuantas compañias mexicanas no estaran igual?, se que es mucho pedir, pero es necesario que las autoridades hagan su trabajo, una profunda revision de la condicion mental de los pilotos que vuelan sobre Mexico, yo por mi parte, no pienso volar mas que en los casos mas urgentes.
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